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タレンタ、マンパワーグループのExperisにおいて、「HireVue」の利用開始を発表

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 国内外の最新のクラウド型HRテクノロジーソリューションを日本市場に展開するタレンタは、総合人材サービスのマンパワーグループのIT分野に特化したブランドであるExperis(エクスぺリス)において、デジタル面接プラットフォーム「HireVue(ハイアービュー)」が、キャリア採用選考プロセスでの利用が開始されたことを発表した。

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 マンパワーグループのグローバル調査結果(2/21発表:労働白書「人の力が求められている:ロボットが雇用を増やす」)によると、ITスキルの需要は、世界各国・地域で大幅かつ急激に高まっている。特に日本では今後2年間で31%の企業が「ITエンジニアの増強を予定している」と回答したという。

 マンパワーグループのIT分野に特化した専門ブランドExperisでは、未来を見据えたエンジニアのキャリア採用強化を目的として、デジタル面接プラットフォームのHireVueの録画面接及びライブ面接の導入・運用を開始する。HireVueの導入により、面接時間・場所の制約が無くなるため、日本全国の将来性あるエンジニアとの出会いを有効かつ迅速に実現することが可能となると、HireVue導入の狙いを語った。

 マンパワーグループでは、グループ全体の新卒採用及びキャリア採用でもHireVueの適用拡大を検討しているという。

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BizZine編集部(ビズジンヘンシュウブ)

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