オンライン自動リファレンスチェックサービス（特許出願中）「oxalis」は、採用候補者へのリファレンス提出依頼も推薦者へのリクエストやフォローアップも全てオンラインで完結することができるので、面倒な電話や書面による確認が必要ない。

　リファレンスチェックサービスとは、採用候補者の魅力や業務上の評価、能力、あるいは退職理由などを、本人から提出された職歴に基づいて確認・ヒアリングすることで、以前の職場の上司や同僚、友人などから、その人へのリファレンスレター（推薦状）をもらう制度だという。

　欧米やアジア諸国では、ほとんどの企業が採用に伴いリファレンスチェックを行っており、日本では、特に重要なポジションに就く経営幹部候補に対して実施されることが増えているという。

　日本国内でも、グローバルな人材活用や転職による中途採用の需要増加に伴い、採用市場でのリファレンスチェックへの注目は高まっているが、実施費用の高さやアレンジする際の手続きの煩雑さなどによりためらいを感じる企業が多いようだという。

　「oxalis」オンライン自動リファレンスチェックサービスでは、小規模の人材採用にも安心して利用できる、低価格でわかりやすい仕組みのジョブリファレンスサービスを提供していくとしている。

　「oxalis」オンライン自動リファレンスチェックサービスの特徴は次のとおり。

　1. シンプルで簡単：申し込みはオンラインで。採用予定者へのリファレンス提出依頼も推薦者へのリクエストやフォローアップも全てオンラインで完結することができる。

　2. 低価格：他社サービスに比べ、大幅にリーズナブルなサービスを提供。オンライン自動リファレンスサービスは、1万円からの提供。

　3. スピィーディー：既存のリファレンスチェックとは違い、直接現地を訪問したり電話をかける必要がない。異なるリファレンスシートのフォーマットに悩まれる心配もない。最短、1日でのレター収集とチェックも可能。