ミツカリは、自社の適性検査を受検した2800社16万人の性格・価値観を分析し、新規事業の成功確率の高い人材やチーム立ち上げ時の組織構成に有意的な特徴があることを明らかにした。同社は、MURCの第3期アクセラレータLEAP OVERのコミュニティ分野に採択されましたことで、組織風土改革や人材育成などの組織・人事戦略のコンサルティングを提供するMURCと共同開発。新規事業の成功確率を高めた新規事業チームメンバーの提案や、社内制度を設計するコンサルティングサービスの提供を開始した。
コンサルティングサービスで提供する内容
- 新規事業に適した人材の選抜
- 新規事業開発を行う組織の構成人員候補のご提案
- 新規事業開発を推進するための社内制度設計及び人材研修
- 新規事業開発を高めるための人事戦略コンサルティング
