NEWhは、SOMPOホールディングスに、イノベーター育成のノウハウを活用した、ワークショップ型のイノベーションデザイン人材育成研修を実施した。

　NEWhは、SOMPOグループ全体から集まった100名程度に対して、全13回×4時間で研修を実施。同社は、実プロジェクトの経験をもとに体系化した独自ノウハウ・フレームワークを活用し、実践型の研修を考案したという。また、オンラインツールを活用した完全オンラインでのワークショップで、ツール活用に慣れてない人でも研修を通して、実際の現場で使える状態をつくり、年間を通して人材育成の中心的カリキュラムになったとしている。

　同研修では、顧客の課題起点で検討を進めるところから、実際に顧客に対してインタビューを実施。検討したアイデアをインタビューなどを通して改善し、チームで行ったワークのアウトプットを実践さながらに検証する。インプットだけでは得られない経験を積むことができるという。

　NEWhは今後、SOMPOグループ全体に対して、現場で使えるノウハウを研修という形で継続的に提供していくとしている。