JR西日本グループのJR西日本キャリアは、西日本旅客鉄道（以下、JR西日本）とともに、人材マッチングのプラットフォームサービス「JOB JOB GO（ジョブジョブゴー）」を5月27日より開始する。
同サービスは、JR西日本がもつ鉄道ネットワーク・グループ共通ポイント「WESTERポイント」と、JR西日本キャリアの豊富な人材プールを活用し、「Moving Work」と、「Online Work」をかけ合わせて提案することで、「新しい働き方」と「新たな移動」を創出することを通じ、JR西日本グループとして労働力不足という社会課題の解決と地域の活性化を図るという。
サービスの特徴
求人者向け
JR西日本グループの資産を活用することで、従来不可能であった広域からの採用やスキマ時間を利用する仕事の採用を実現できる。
- 求人者が求職者へ支払う移動交通費をJR西日本が鉄道の需給状況を考慮し柔軟に設定（JR西日本の鉄道利用に限る）
- JR西日本キャリアの豊富な人材プールを活かし、求人者の多様なニーズへのマッチングが可能
求職者向け
JR西日本グループの資産を活用することで、求職者に応じた働き方の提案や給与以外の特典付与により魅力的な働き方を実現できる。
- Moving WorkとOnline Workをかけ合わせて提案することでより多様な働き方を促進
- JR西日本グループ共通ポイント「WESTERポイント」を付与（付与条件あり）
- Moving Workに必要な交通費について求職者の立替払いが不要（JR西日本の鉄道利用に限る）
JR西日本グループでは、今回、キャリアとの合弁会社であるJR西日本キャリアを事業主体に据えることで、JR西日本の保有する資産とJR西日本キャリアのもつ人材ビジネスの知見を掛け合わせた新しい価値創出に取り組むという。また、コーポレートベンチャーキャピタルを担うJR西日本イノベーションズと共に、事業拡大を見据えグループ内外のパートナーの探索、協業を進めるとのことだ。今後、JR西日本の営業エリアに留まらず、さまざまなパートナーと共に事業を展開するという。
