Biz/Zineセミナーレポート記事一覧
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みずほ中馬氏、セイノーHD河合氏、TTG阿久津氏が語る、共創を導く「OSハック」と経営のコミット
大企業によるオープンイノベーションが一般化して約10年。実質的な事業成長に結びつく「成功企業」はまだ一握りだ。本記事では、9月11日開催の「O...
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付加価値を生む法務へ／法務リーダーが語る、AI時代に「仕事の枠」を超える覚悟
AIが契約書のドラフトを9割完成させる時代、「専門知識の集約拠点」だった法務部門は存在価値の変化を問われている。法務と事業部門をつなぐ契約業務...
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「人間失業」の危機にどう生きるか？シナモンAI平野氏×京大出口氏が読み解くAI・量子の先の“価値”
AIが爆発的な進化を遂げ、さらには量子コンピューターという「人類最後の武器」が現実味を帯びる中、企業の存在意義や社会の目指す目的はどう変わるの...
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キタムラHD門松氏とHubble早川氏が語る、業務変革と経営インパクトを伴うAX実践
生成AIの導入は進みつつあるが、組織全体の成果につなげられている企業は多くない。法務と事業部門をつなぐ契約業務基盤サービスを提供するHubbl...
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日本オラクル三澤社長が説く「基幹系AI」への転換／矢崎総業が示すAI活用を経営インパクトにつなぐ道筋
生成AIの導入は進んだが、財務諸表に表れる成果はまだ見えない──多くの企業が抱えるもどかしさだ。2026年10月6日、日本オラクルは「Orac...
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AIリーガルテックは「経営判断」をどう変える？新ガイドラインから紐解く法務DXの最前線
2026年9月7日、企業法務におけるAI活用をテーマに、AIリーガルテック協会主催の「第2回 AIリーガルテック ラウンドテーブル」が開催され...
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弁護士ドットコムが示す、AI時代の競争戦略──note加藤氏と語ったオープン／クローズドの分岐点
生成AIは専門職の仕事を奪うのか、それとも力を与えるのか。2026年10月2日、虎ノ門ヒルズフォーラムで弁護士ドットコム初のユーザーカンファレ...
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一人法務と組織法務に学ぶ、経営と事業部を動かすコミュニケーションの流儀
2026年9月8日、株式会社マネーフォワードが主催するオンラインイベント「Legal Forward Day 2026」が開催された。法務部門...
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2040年の労働力不足を救う「フィジカルAI」。日立 德永社長が語る、インフラの自律進化と日本の勝機
9月3日、4日に開催された「Hitachi Social Innovation Forum」より、「フィジカルAIによる社会インフラの革新」と...
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会社を変える新規事業は何が違う？ 田所雅之×合田ジョージ、事業創造の“本質”と不都合な“真実”
2026年8月7日に開催された「01Booster Conference Summer 2026」より、 「会社を変える事業は、何が違うのか―...
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LayerX福島CEOが語る「組織AI」の社会実装──AIエージェントネイティブな組織と3つのループ
2026年9月3日に開催されたカンファレンス「Bet AI Day 2026」。そのオープニングおよびキーノートセッションをレポートする。本セ...
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日本企業の生存戦略：KDDI髙橋氏、オリックス宮内氏、平井卓也氏が語るスタートアップ共創とAI実装
日本のスタートアップエコシステムは拡大を続けているが、世界と比べればまだその歩みは遅い。大企業とスタートアップの共創を阻む壁や、AI時代に日本...
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製造業でAI企業変革を成功に導く秘訣──AI前提の業務設計・熟練者・創造的没頭とは
2026年5月14日、製造業の経営層やDX推進リーダーが集う「AI資本経営フォーラム」が開催された。生成AIの登場から数年が経過し、PoC（概...
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長寿企業は保守的ではない。東レ・サッポロ・DNPが語る、持続的成長の“秘訣”
創業100年を超える日本の長寿企業は、いかにして激動の時代を生き抜き、持続的な成長を遂げてきたのか。今年創業150周年を迎えた大日本印刷株式会...
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グローバル製造業Astemoと星野リゾートが挑むHRDX。守るべき自社の強みと標準化、良いデータとは
自動車業界における100年に一度の大変革期（CASE／SDV化）、そして観光産業における外資系巨大グローバルチェーンの急進と労働市場の流動化─...
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KDDI館林氏、NTTデータ佐藤氏と見る「イノベーティブ大企業ランキング2026」とOI最新動向
6月29日に開催された「ILS2026キックオフカンファレンス」で、日本のオープンイノベーションの現在地を示す「イノベーティブ大企業ランキング...
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ドコモ、JR東、積水化学、リコー発！ 社内起業家4人が明かす、大企業での新規事業挑戦の“リアル”
近年、大企業の社内起業・新規事業創出プログラムが盛り上がりを見せている。しかし、その内情や起業家たちのリアルな葛藤はあまり知られていない。4月...
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ソフトバンク、日立、東京海上日動ら8名の社内起業家が示す、大企業発の新規事業の“最前線”
スタートアップエコシステムが急速に盛り上がりを見せる中、歴史ある事業会社の中から新たな産業や価値を生み出す「社内起業家」たちの挑戦にも、かつて...
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組織の記憶である「コンテキスト」がAI変革の分水嶺──アトラシアンが描く、人とAIが融和する組織とは
2026年6月16日、アトラシアンは「Atlassian Team on Tour Tokyo 2026」を開催。あらゆるチームの可能性を解き...
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KPI至上主義が共創を阻む。同質性を打ち破り「知的誠実性」を育む組織文化の作り方
不確実性が高まる現代において、組織文化はどうあるべきか。4月14日にアイディール・リーダーズでCCO（Chief Culture Office...
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