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Biz/Zineセミナーレポート

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ビジネスとクリエイティブの異なる言語を“翻訳する”ビジネスデザイナーの実践的なアプローチとは？
（Business Design Talk vol.00 博報堂岩嵜博論氏 × Takram 佐々木康裕氏：後編）人気
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もはやビジネスとクリエイティブは対立軸ではない──経営戦略の限界を打破するビジネスデザイナーが作る未来
（Business Design Talk vol.00 博報堂岩嵜博論氏 × Takram 佐々木康裕氏：前編）人気
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三菱地所が進めるアクセラレータープログラム「街から起こすイノベーション」の成果とは
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ミレニアル世代が労働者の50%になり、大企業の多くが消滅する時代に「組織文化」を醸成する鍵とは
（Sansan Innovation Project 働き方2020 セミナーレポート　）
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「ないものねだり」から「あるものさがしへ」──街づくりにSDGsを活かす鍵とは？
（クリエイティブ・シティ・コンソーシアム主催 2017年度クリエイティブミーティングレポートVol.2）
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SDGsは「現在」と「未来の理想」との差分──先行企業と専門家が語る企業での実践
（クリエイティブ・シティ・コンソーシアム主催「2017年度クリエイティブミーティング」レポート Vol.1）
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組織変革に“社会脳”が重要だと思われる理由──アンダーマイニング効果を超えて人が主体的に生きる方法
（パフォーマンス・マネジメント革新フォーラムレポート後編：松元健二教授（玉川大学脳科学研究所））
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マネジャーの最も大切な仕事はレイティングではなく、グロース・マインドセットを醸成する環境づくり
（パフォーマンス・マネジメント革新フォーラムレポート前編：阿諏訪博一氏（ヒューマンバリュー社））
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労働市場の「イグジット／ボイス」問題を超える対話する組織──丸紅國分社長と大阪大学安田准教授の対話より
（at Will Work主催「働き方を考えるカンファレンス2018」レポート Vol.3）
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WeWorkと森ビルが語る、人材に「市場性の高い成長」が必要な時代の“つながり方”
（at Will Work主催「働き方を考えるカンファレンス2018」レポート Vol.2）
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ほぼ日CFO 篠田真貴子さんが語る、社会が求める雇用者と企業のALLIANCEとは?
（at Will Work主催「働き方を考えるカンファレンス2018」レポート Vol.1）
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「GOOD ACTION」審査員が語った受賞理由から、働き方改革の4つの“風向き”を考える
（「GOOD ACTION」セミナーレポート）
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反脆弱的な組織デザイン──外側に求める程よい越境、内側で探すポジティブな逸脱者
（Biz/Zine Day 2017 Premium　Vol.3）
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デザイナー坪田氏が得た「デザイン思考」による新規事業の実践知──「Babily」の場合
（Biz/Zine Day 2017 Premium　Vol.2）
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誰もがイノベーターにならなくていい──違和感を声に出し、最初のフォロワーになる偉業
（Biz/Zine Day 2017 Premium　Vol.1）
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「指導者・支援者・研究者」が支える起業界のピラミッド──日本のサッカー界に学べること
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「人口減少」と「機械が進化」する時代に、“ヒトのクリエイティビティで勝つ”ためにすべきこと
（COMPANY Forum 2017 セミナーレポート『HR Techの先にある「Workforce Tech」』）
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東大発スタートアップのキーマンたちが語る、短期間での“失敗経験”と“格好良い”ロールモデル
（第9回LINK-Jネットワーキング・ナイトWITH SUPPORTERS）
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GEデジタルの責任者が語る、「サブスクリプション×IoT」で実現する顧客との新たな関係
（Subscribed TOKYO セミナーレポート Vol.2）
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サブスクリプションモデル成功の鍵は、新たな顧客像「サブスクライバー」の利用体験の向上
（Subscribed TOKYO セミナーレポート Vol.1）