P&Gジャパン（以下、P&G）は、5月に開校した一般向けビジネススクール「P&Gビジネススクール」の第2期参加者の募集を開始した。

　第一期の応募は6,000件を超え、倍率は100倍を超えた同スクールでは、P&G流の戦略的思考やコミュニケーションの手法が学べる。具体的には「シン・コミュニケーション力習得プログラム」を、「管理職向けコース」 と 「すべての方向けコース」の2コースで無償提供するという。

コース概要

管理職向けコース

• 前編：フィードバック - コミュニケーションが「未来の行動変容」を生む成長促進力
  • フィードバックの目的は、伝える側と受ける側の双方が共通の目標を持つこと、そして状況把握を共有することで、フィードバック対象者の思考と行動に変化を促し未来につなげることに ある。同講座では、上下の関係に限らず相手の行動変容を促し、成果に繋げるための効果的なフィード バック方法を学ぶ
• 後編：コーチング - コミュニケーションが相手の能力を最大限に引き出す伴走力
  • 育成対象者が到達目標のために必要な能力を最大限に引き出し、成果を最大化するには、対象者本人が主体的に行動することが重要になる。同講座では、部下が目指す目標に到達するための能力を最大限に引き出す伴走力＝コーチング力を学ぶ

すべての方向けコース

• 前編：成長思考 - コミュニケーション（発言と行動）が変わる成長思考
  • 思い通りの結果が得られない場合でも、その過程でどのくらい成長できたかに照準を合わせることが、自分の可能性を広げることにつながる。同講座では、P&G社員全員が基本能力として期待されている成長思考を学ぶ
• 後編：リーダーシップ思考 - コミュニケーション（発言と行動）で導く自分らしいリーダーシップ思考
  • 自分自身に対して成長を促進する考え方や心構えは、どうすれば習得できるのか。それには実は明確なステップがあり、行動がある。同講座では、自分自身に対するリーダーシップの心構えを持つことによって、コミュニケーション（発言と行動）が変化し、自己成長を促進する方法を学ぶ

第2期 募集概要

実施日時・定員

• ①管理職向けコース（定員：30名）　各3～4時間程度
  • 前編：フィードバック　9月6日　午後
  • 後編：コーチング　9月24日　午後
• ②すべての方向けコース（定員：30名）　各3～4時間程度
  • 前編：成長思考　9月5日　午後
  • 後編：リーダーシップ思考　9月26日　午後　

講師

• P&G社員

受講方法

• 形式：対面による開催
• 会場：P&G 東京オフィス
• 参加費：無料

応募資格

• 次の3点をすべて満たすこと
  • 申込み時点で18歳以上（学生可）
  • 原則、2日間行う講義の両日に出席が可能
  • 応募フォームにあるアンケートに協力が可能