COVID-19パンデミックの状況は国により差異はあるものの、ほぼ全ての回答企業が報酬や福利厚生に関して全階層の従業員に何らかの影響を及ぼすと回答している。しかし、回答企業の33%がビジネスへの影響をまだ明確に確認しておらず、大半の企業が給与、福利厚生、短期/長期のインセンティブプログラムについての対策をまだ検討していない状況が明らかになった。
主な調査項目とその結果




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Biz/Zine編集部 [著]
コーン・フェリーは、新型コロナウイルス(COVID-19)が企業の報酬&福利厚生に与える影響について世界各国でパルスサーベイを実施した。本サーベイは本年3月18日〜26日に世界各国で実施し、99か国、約4000人の報酬および福利厚生担当の管理職以上から回答を得た。
COVID-19パンデミックの状況は国により差異はあるものの、ほぼ全ての回答企業が報酬や福利厚生に関して全階層の従業員に何らかの影響を及ぼすと回答している。しかし、回答企業の33%がビジネスへの影響をまだ明確に確認しておらず、大半の企業が給与、福利厚生、短期/長期のインセンティブプログラムについての対策をまだ検討していない状況が明らかになった。



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