「WE.CAPTURE」は、従業員の意見・アイデアを収集・評価・分析・可視化し、経営課題解決への施策提案を経営層に対して行うサービス。一般的なアンケート調査とは異なり、全従業員から自由な意見やアイデアを幅広く収集し、定量的かつ構造的に評価・分析できることが特徴だという。1万人以上の大規模な企業にも対応し、多様な意見・アイデアをカテゴリー化されたマップとして可視化するとともに、VISITS社の技術により、意見・アイデアとカテゴリーは共感度スコアとして定量化される。
産業構造の変化、企業合併、組織変革などの内外環境の変化に対応するには、世の中の出来事に敏感な現場社員のアイデアが重要となる。従業員の多様な考えを定量的かつ構造的に抽出できる「WE.CAPTURE」は、経営層と従業員の不必要なコンフリクトを回避し、変革施策の遂行を加速し、従業員の能動的なアクションを促進するという。
また、新型コロナウイルスが引き起こす業務・事業課題に特化した「WE.CAPTURE for COVID-19」のサービスパッケージも同時提供し、コロナ禍だからこそ生じた従業員の意識変化を最短3週間で捉え、自社の変革に活用することを支援する。
WE.CAPTUREの活用例
- 企業文化の変革のために全従業員の意識を把握し、施策を決定する。
- 事業変革のために事業の全関係者から課題を抽出・構造化し、優先度をつける。
- PMI施策を最適化するために、統合される2社間の企業文化の違いを可視化する。
- 企業ビジョン策定のために従業員からアイデアを募りスコア化し、共感度を可視化する。
- 課題に対する解決策を収集し、共感性の高いメンバーを集め、特命チームを組成する。
