NECネッツエスアイは、社員自らが自律的にキャリアをデザインする「人材育成のパーソナライズ化」への取り組みを開始すると発表した。

　同社は今回、取り組みの第一弾として、オンライン動画学習サービス「LinkedInラーニング」を全社員に導入。場所や時間に制約のないオンラインでの学習環境と、DXを含めた技術研修や語学・業務スキルなどのメニューを活かし、自由に学べる環境を構築したと述べている。

　今後は、人材育成のパーソナライズ化につながる施策を順次実行し、社員一人ひとりが自らのキャリアを考え、自発的に学ぶ文化の定着に努めていくという。

　同取り組みにて、所属や職務経験などに起因する知識差を踏まえた、社員全体のDXスキル底上げを行い、全社のDXネイティブ化につなげることを狙いとしていると述べている。