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「デザインしない」キャリアとその実践者

人材研究所 曽和利光氏に聞く「デザインしない」キャリアとは？

（第1回）

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デザインしないキャリアの鍵は「凝縮された持論」の形成。その構築に必要なものとは？

――正直、しんどかったのではないでしょうか？

　この頃は苦しんでいました。大学院に進学しようと思っていたのですが、留年までして選ばなかったところに、なぜ、今になっていくのか。この命題に自分なりの答えが見つからず、人事・採用系のベンチャー企業にアルバイトとして勤めながら、悶々とする日々を過ごしていました。

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