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ワークスタイル

Biz/Zineニュース

ヌーラボ、世界中の社員を集めた総会「General Meeting」が社内に与えた好影響を発表
Biz/Zineニュース

審査員として宇田川氏も。『at Will Workワークストーリーアワード2018』、締切は9/28
（あなたの小さな“働き方の挑戦”が日本を動かすヒントになる!?）
トラリーマンに学ぶ「働き方」

展開型キャリアが呼び込んだ「鎌倉で働く」ライフスタイル──余白から考える、その先のキャリアや組織
（第9回対談ゲスト面白法人カヤック広報渡辺裕子（わたなべ・ゆうこ）さん：：後編）人気
トラリーマンに学ぶ「働き方」

「G1」を成功させてカヤックへ──“社内失業”がきっかけで加速する「展開型キャリア」
（第9回対談ゲスト面白法人カヤック広報渡辺裕子（わたなべ・ゆうこ）さん：前編）人気
Biz/Zineセミナーレポート

なぜ“いままでの会議”に不満を持つのか──「キャンピングオフィス」でのグラレコ体験でわかったこと
Biz/Zineニュース

富士通、「Microsoft・Boxと考える働き方改革の未来」を大阪で開催
Biz/Zineセミナーレポート

RPAによる業務のデジタル化で解決する“リソース問題”──ものづくり企業に存在するイノベーションの壁
（Biz/Zine Day 2018 Summer レポート Vol.4）
Biz/Zineニュース

デロイトトーマツ、ビジネスの関係構築に科学を応用する「Business Chemistry」を発表
Biz/Zineニュース

富士通、「IDリンク・マネージャー」を「TIME CREATOR」として全面リニューアル
日本流ティール組織とは

次世代型組織『ティール組織』の3つの特徴──実務的な要点を掴んで、小さな一歩を見つける
（第1回）
デザインによる都市OSの変換

広義のデザインによる「都市OSの変換」──“キレイな概念”より“色気のある都市”へ
（東京急行電鉄株式会社小林乙哉氏×株式会社ビオトープ佐宗邦威氏対談：後編）
デザインによる都市OSの変換

場や生態系、コミュニティを“広義にデザイン”する、多摩川流域の未来を作る「TAMA X」とは
（東京急行電鉄株式会社小林乙哉氏×株式会社ビオトープ佐宗邦威氏対談：前編）
Biz/Zineセミナーレポート

宋の時代の詩「柳は緑、花は紅、真面目」の教え──“オジサン排除”ではない「多世代共生社会」へ
（『さらば、GG資本主義』『組織にいながら、自由に働く。』出版記念セミナー：後編）
Biz/Zineセミナーレポート

「GG資本主義」を打開するのはトラリーマン──成果を生み続ける“加減乗除”の法則
（『さらば、GG資本主義』『組織にいながら、自由に働く。』出版記念セミナー：前編）
共創し学習する新しい組織論

“流行りの対話技法”では「対話」は生まれない──ナラティヴ・アプローチによる組織変革
（コラム第7回）人気
Biz/Zineニュース

富士通、動画を活用した働き方改革のための実機体験セミナーを開催
愚者風リーダーのチーム論

『一万年の旅路』に登場するイロコイ族の歴史から見出した、“平和の守り手”タイプのリーダーが必要な理由
（第2回ゲスト：天外塾主催／フローインスティテュート代表天外伺朗氏【後編】）
愚者風リーダーのチーム論

天外伺朗さんと語るファシリテーター型リーダーシップ──「愚者の演出」と「存在のマネジメント」とは？
（第2回ゲスト：天外塾主催／フローインスティテュート代表天外伺朗氏【前編】）
愚者風リーダーのチーム論

賢者風と愚者風リーダーの違い──ヒエラルキー組織は「愛情と信頼」、ホラクラシー組織は「規律と秩序」？
（第1回ゲスト：楽天株式会社楽天大学学長仲山進也氏【後編】）
愚者風リーダーのチーム論

完璧なリーダーを目指さなくてもいい── 組織の“成長痛”に効く「愚者風リーダー」のチームビルディング
（第1回ゲスト：楽天株式会社楽天大学学長仲山進也氏【前編】）