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ワークスタイル

Biz/Zineセミナーレポート

スタートアップ企業で働くキャリアを考える──未来のユニコーン企業の経営者が語る“大企業とのギャップ”
トラリーマンに学ぶ「働き方」

岩佐さんと語った、会社員が“固有名詞”で働くことの意味とは？
（第13回対談ゲスト：フリーランス編集者岩佐文夫（いわさ・ふみお）さん【後編】）
トラリーマンに学ぶ「働き方」

岩佐さんが大切にする、「人に仕事をお願いする9つの心得」とは？
（第13回対談ゲスト：フリーランス編集者岩佐文夫（いわさ・ふみお）さん【中編】）
トラリーマンに学ぶ「働き方」

岩佐文夫さんに聞く、「覚悟をもって組織に居続ける」ということ
（第13回対談ゲスト：フリーランス編集者岩佐文夫（いわさ・ふみお）さん【前編】）
Biz/Zineセミナーレポート

問題に名前をつける「外在化」の威力を知る──「組織的対話」に存在する障壁の高さを解消するには？
（『ナラティヴ・アプローチ』ワークショップレポート【後編】）
Biz/Zineセミナーレポート

宇田川先生が語る、違和感を表に出して語れる関係を作る「アダプティブ・リーダー」が組織変革に必要な理由
（『ナラティヴ・アプローチ』ワークショップレポート【前編】）
トラリーマンに学ぶ「働き方」

ONE JAPAN濱松さん・山本さんと語った、「脱・世代論」としての“熱量軸”の組織変革とは？
（第12回対談ゲスト：ONE JAPAN発起人濱松誠さん＆山本将裕さん）
日本流ティール組織とは

ティール組織の挑戦者・実践者たちが語った、進化し続けるチームが持つ「行動と目的の好循環」とは
（第3回（セミナーレポート））
Biz/Zineニュース

イトーキ、ワークスタイルの国際標準「ABW」と空間品質基準「WELL認証」を導入した新本社を公開
トラリーマンに学ぶ「働き方」

電通のオルタナティブ集団「Bチーム」のリーダーは、社内一の“お節介おじさん”＆“社史リサーチャー”
（ゲスト：電通クリエイティブ・ディレクター倉成英俊（くらなり・ひでとし）さん【後編】）
トラリーマンに学ぶ「働き方」

「組織の端っこのふりして、ど真ん中を作ってるはず」電通Bチームを率いる“出島”クリエイター倉成英俊さん
（ゲスト：電通クリエイティブ・ディレクター倉成英俊（くらなり・ひでとし）さん前編）
愚者風リーダーのチーム論

テクノロジーにより自動化が進む時代の「組織」の未来──「探求型」リーダーが生き残る
（ゲスト：慶應義塾大学 SFC研究所上席所員斉藤賢爾さん【後編】）
愚者風リーダーのチーム論

子供たちに「従順な大人になるな」と教えるデジタル通貨の研究者、斉藤賢爾さんとの対話
（ゲスト：慶應義塾大学 SFC研究所上席所員斉藤賢爾さん【前編】）
Biz/Zineニュース

freee、税制改正に対応した必要書類も表示可能な年末調整還付額診断サービスを公開
デザインによる都市OSの変換

東京に居ながらにして“郊外生活”を試す働き方──スノーピークビジネスソリューションズ村瀬氏が語る
（ゲスト：株式会社スノーピークビジネスソリューションズ代表取締役村瀬亮氏【後編】）
デザインによる都市OSの変換

人間が持つ創造力を呼び起こす「野生」とは──キャンピングオフィスを構える意味
（ゲスト：株式会社スノーピークビジネスソリューションズ代表取締役村瀬亮氏【前編】）
Biz/Zineニュース

TeamSpiritとALLIGATE、勤怠打刻サービスでの連携を発表
トラリーマンに学ぶ「働き方」

肩書きは“登る山”でなく“川の流れ”──視野分散型の思考でつくる「80年後も役立つ仕事」の意味
（第10回対談ゲスト MUSCA代表取締役暫定CEO 流郷綾乃（りゅうごう・あやの）さん：後編）
トラリーマンに学ぶ「働き方」

昆虫テックベンチャー「暫定CEO」流郷綾乃さんは“運命志向な多分岐キャリア”を突き進む
（第10回対談ゲスト MUSCA代表取締役暫定CEO 流郷綾乃（りゅうごう・あやの）さん：前編）
日本流ティール組織とは

ティール組織で重要となる“土台づくり”とは？──イノベーションの土壌づくりに繋がった九州電力の事例
（日本流ティール組織とは第2回）