SHOEISHA iD

※旧SEメンバーシップ会員の方は、同じ登録情報(メールアドレス&パスワード)でログインいただけます

新着記事一覧を見る

おすすめのイベント

おすすめの講座

Biz/Zineニュース

味の素、「人財キャリアマネジメント基盤」を構築 従業員と会社の共成長加速を目指す

  • Facebook
  • Twitter
  • Pocket

 味の素は、「人財キャリアマネジメント基盤」を構築し、その要となる統合人財システムの運用を開始した。この取り組みを通じて、各従業員のキャリア形成とエンゲージメント向上をサポートする環境を強化し、多様なスキルや経験を生かした適所適財の人財配置を加速させることにより、企業価値の向上を目指す。

  • Facebook
  • Twitter
  • Pocket

 今回、人財マネジメント全体としての成果の最大化を図るため、同社の人財マネジメントに必要な施策を改めて見直し、点在していたデータや施策の統合を実施し、新たなプラットフォームとなるグローバル連携を見据えた「人財キャリアマネジメント基盤」を構築した。

 基盤構築に当たっては、グローバルな人事・人財に関する豊富な知見を有するデロイト トーマツ コンサルティングから技術・ノウハウに関する支援を受けるとともに、基盤の要となる新たな統合人財システムには、グローバルで多数の導入実績を有するSAPジャパンのSAP SuccessFactorsを選定した。

 今回運用を開始した統合人財システムでは、各従業員が有する強みや専門性、社内外での経験やキャリア等のプロフィールを全社員に公開することにより、従業員は社内の人財や仕事に関する情報を自由に入手することができるようになり、自らのキャリア形成につなげることが可能となる。一方、会社は従業員のキャリア支援や人財育成を一つの基盤で行うことにより、最適な人財配置を効率的に実現することが可能となる。

 同社は、今後も「食と健康の課題解決企業」を目指して本質的な社会価値と企業価値を追求するASV(Ajinomoto Group Shared Value)経営を推進するとともに、人財に関する取り組みへの積極的な投資を通じて、様々な多様性をもつ従業員が各々の強み、スキル、専門性を存分に発揮し、いきいきと仕事ができる企業風土の醸成に注力していくとしている。

この記事は参考になりましたか?

  • Facebook
  • Twitter
  • Pocket
関連リンク
この記事の著者

BizZine編集部(ビズジンヘンシュウブ)

※プロフィールは、執筆時点、または直近の記事の寄稿時点での内容です

この記事は参考になりましたか?

この記事をシェア

  • Facebook
  • Twitter
  • Pocket

Special Contents

PR

Job Board

PR

おすすめ

新規会員登録無料のご案内

  • ・全ての過去記事が閲覧できます
  • ・会員限定メルマガを受信できます

メールバックナンバー

アクセスランキング

アクセスランキング