創造的な組織の基盤づくり－学びのデザイン

　前回と前々回、「つくることによって学ぶ」ことを支援するパターン・ランゲージ「ラーニング・パターン」を紹介した。今回は、そのラーニング・パターン...

2014/10/30

「つくることによる学び」を支援する

　組織を創造的な体質に変える「クリエイティブ・シフト」（Creative Shift）を実現するためのひとつの鍵は、一人ひとりが「つくることによ...

2014/10/29

つくることで学ぶ－クリエイティブ・ラーニング

　組織を創造的な体質に変える「クリエイティブ・シフト」（Creative Shift）を実現するためのひとつの鍵は、一人ひとりが「つくることによ...

2014/10/27

組織を「創造的な体質」に変える方法

　イノベーションのための手法やプロセスが実際に活用され、実りある成果を生むためには、組織が「創造的な体質」になっている必要がある。それでは、どう...

2014/10/24