ビズジン：企業の事業開発者のためのWebメディア

タレントマネジメント

人事と経営のジレンマ

“机上の組織論”に固執せず、変化を拒まない組織へ──“事業軸”で考える「経営のための人事」とは？
（ゲスト：ヤフー株式会社カンパニーＰＤ本部ＰＤ企画部ＥＲ企画リーダー小向洋誌氏【後編】）
Biz/Zineニュース

トランス、「適性検査」のAIによる分析結果を発表 “イノベーター人材”の出現率はわずか10％
人事と経営のジレンマ

“1on1のヤフー”から脱却して目指すもの── 漢方薬と外科手術による組織の在り方の最適解とは？
（ゲスト：ヤフー株式会社カンパニーＰＤ本部ＰＤ企画部ＥＲ企画リーダー小向洋誌氏【中編】）
Biz/Zineクローズアップ

人事の「働き方改革」こそが企業の「働き方改革」──企業を強化する“タレントマネジメント”の活用法
人事と経営のジレンマ

ヤフー小向さんと語る「組織」と「個」という二項対立からの脱却──心理的安全性と多様性への違和感
（ゲスト：ヤフー株式会社カンパニーＰＤ本部ＰＤ企画部ＥＲ企画リーダー小向洋誌氏【前編】）
Biz/Zineニュース

デロイトトーマツグループ、『グローバル・ヒューマン・キャピタル・トレンド2019』発表
Biz/Zineニュース

ビズリーチ、日本一のヘッドハンター「ヘッドハンター・オブ・ザ・イヤー」を発表
Biz/Zineニュース

トランス、AIによる将来予測型ピープルアナリティクスサービス「TRANS.HR」を提供開始
Biz/Zineインサイト

なぜ “優秀な社員”が結果を出せないのか──ピープルアナリティクスが可能とする働き方と意思決定の変革
（ゲスト：Humanyze社 CEO ベン・ウェイバー氏）
Biz/Zineセミナーレポート

デンソー人事部吉田氏が語る、適材適所を実現する「人材戦略マップ」とは？
Biz/Zineニュース

デロイトトーマツが、今人事部門が注目すべき10個の最新HRテクノロジートレンドを紹介
Biz/Zineセミナーレポート

反脆弱的な組織デザイン──外側に求める程よい越境、内側で探すポジティブな逸脱者
（Biz/Zine Day 2017 Premium　Vol.3）
Biz/Zineセミナーレポート

デザイナー坪田氏が得た「デザイン思考」による新規事業の実践知──「Babily」の場合
（Biz/Zine Day 2017 Premium　Vol.2）
Workday流、グローバル人事の最前線

デジタル・ディスラプションの時代──自ら破壊するか、新参者に破壊されるのを待つか？
（第5回）
Biz/Zineセミナーレポート

「人口減少」と「機械が進化」する時代に、“ヒトのクリエイティビティで勝つ”ためにすべきこと
（COMPANY Forum 2017 セミナーレポート『HR Techの先にある「Workforce Tech」』）
Workday流、グローバル人事の最前線

グローバル銀行や金融サービス会社の人事が推進する「クラウド化する銀行」
（第4回）
テクノロジーの進化とピープル・イノベーション

最古のテクノロジー「石器」と「人類とチンパンジーの比較」が示すピープル・イノベーション
（テクノロジーの進化とピープル・イノベーション：第2回）
「働く」の“ストーリー”を選ぶ社会へ

GEとメルカリの「働く」の共通項──「未来からの逆算」と「今後も大切な“らしさ”」
（ゲスト：株式会社メルカリ取締役社長兼COO 小泉文明氏 × GEジャパン株式会社人事部長谷本美穂氏 Vol.4）
「働く」の“ストーリー”を選ぶ社会へ

GEとメルカリが「対話」と「問い」で挑む、“性善説”のエンパワーメントの秘訣とは？
（ゲスト：株式会社メルカリ取締役社長兼COO 小泉文明氏 × GEジャパン株式会社人事部長谷本美穂氏 Vol.3）
Workday流、グローバル人事の最前線

人事部門が重点的に取り組むべき6つの分野～「HR Outlook for 2017」調査報告書から
（第3回）