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「変革は8割反対がちょうどいい」東大松尾教授とビザスク端羽氏が語る、グローバルで戦う大企業の変革

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変革を担う人材を生み出すためにすべきこと

　r（成長率）ではなくt（時間）を大きくすることがDXの本質で、ボトルネックとなる人間・組織の動きを速くすることが重要となる。では、tを大きくさせることのできる組織にするためには、日本企業は何をすればいいのだろうか。端羽氏が聞き手として、松尾氏と議論を深めていく。

　最初に端羽氏は、多くの企業で変革の“ファーストペンギン”が出てきていないが、企業は最初に何を変えていけばいいのだろうかと問いかけた。

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梶川 元貴（Biz/Zine編集部）（カジカワ ゲンキ）

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