カルチャーや集団への投資が人的資本経営の土台をつくる
──課題を把握し、それを解決するための取り組みを示すことが、投資を促すメッセージになるということですね。
はい。単に「我々の社員はエンゲージメントスコアが高いです」といったコミュニケーションはほぼ意味がないと思います。「我が社は組織遂行能力が高いです」と言っていることになるのかもしれませんが、そこに投資しようということにはならないですからね。
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