会社を創るフェーズだからこそ実現できる、スタートアップ企業ならではの“給料”と“ワーク・ライフ・バランス”
ジェームズ：スタートアップは大企業と比べてフレキシブルな働き方ができる一方、給料は大企業よりも低く、ワーク・ライフ・バランスも悪いイメージがあると思います。そこはいかがですか。
中尾：リアルなところをお伝えすると、超大企業からの転職だと給料が下がる可能性は高いです。ただ、前職でパフォーマンスを発揮していて、自社の事業でもそれが期待できる方については、給料は論点になりません。なので、私たちの会社では前職と同じケースや、上がっているケースもあります。さらにストックオプションの付与もあります。ワーク・ライフ・バランスの話では、出勤時間は自由ですが、夜10時以降は働いてはいけないというルールにしています。そのため、大企業と比べてハードというわけではないと思います。