勤怠ワークフローとは
人事労務freee上で「従業員」が勤怠にまつわる各種申請（有休/代休/残業/遅刻早退/欠勤や月次勤怠確定など）を行い、リーダーやマネージャーなどの管理者が承認を行う仕組み。
勤怠ワークフローにより、適切な労務管理が実行でき、それが記録として残る。
また、従業員の膨大な量の勤怠データを確認する給与計算担当者の負荷が大幅に軽減される。
勤怠ワークフローを活用することで労務担当の確認作業が軽減される
管理者の承認をサポートする「自動で申請チェック」機能を搭載
従業員からきた申請を管理者が承認する際、直近の勤怠状況や雇用形態に沿った就業規則を確認してから、承認する必要があり、従業員の数が増えれば増えるほど、管理者の承認作業負荷が大きくなり、判断を誤るリスクがある。
そこで、申請された内容を管理者がチェックする前に人事労務freeeのBotが直近の勤務データを基にアラートを発信する。
