サントリーホールディングスとサントリー食品インターナショナルは「サントリー人的資本レポート ２０２５」を6月20日（金）に発行した。

　サントリーグループのパーパスは「人と自然と響きあい、豊かな生活文化を創造し、『人間の生命（いのち）の輝き』をめざす。」だ。その実現に向け「人」こそが経営の重要な基盤であるという「人本主義」の考えの下、様々な取り組みを進めている。

　今回発行したレポートでは、同社グループの企業理念や「人財戦略方針」を体系的に説明。また、方針に基づいた「ＤＥＩ推進」「男性育休取得推進」「サントリー大学」「リーダー育成プログラム」など、同社グループの組織づくりと人財育成に関する様々な施策を紹介するとともに、各種指標に関する24年実績データも掲載している。

【関連記事】
・人的資本経営の取り組みが進む一方、HRシステムの整備が進まず──HRテクノロジーコンソーシアム調査
・森永製菓、定年制度の廃止・管理職昇格年数の短縮など、人的資本投資の拡充に向け人事制度改正を4月実施
・LTS、人事関連法改正と人的資本経営を推進する総合的アプローチについて解説【3/11オンライン開催】