企業が適応すべき3つの市場変化
「人材版伊藤レポート」が公表されるに至った背景として、「企業が適応する3つの市場の変化」があると筆者は考えている。企業は持続的な企業価値向上のために、「資本市場・商品市場・労働市場」の3つの各市場において「投資家・顧客・従業員」から「選ばれ続ける」ことが求められている。その3市場において「資本市場の無形化」「商品市場の高度化」「労働市場の複雑化」という変化が起こっていると考える。
「資本市場の無形化」が進むことで「人材に投資する要請」が高まり、「商品市場の高度化」により「人材に投資する重要度」が高まり、「労働市場の複雑性」から「人材に投資する難易度」が高まっていることを下記で明らかにしていきたい。
