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イノベーションを支える“心”と“体”

Mentally西村氏が語る、世界最後進国の日本で企業と個人が取り組むべき「メンタルヘルス対策」

第1回 テーマ「メンタルヘルス」

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「健康経営」のためにもメンタルヘルスを経営課題と捉えるべき

──メンタルヘルスの問題が社会問題化しているということですが、企業のメンタルヘルス対策はどのような状況なのでしょうか。

西村:2015年にストレスチェックが義務化されました。また、企業に従業員への安全配慮義務が課せられていることもあり、EAP(Employee Assistance Program、従業員支援プログラム)の導入も増えてきています。ただ、それらがどれだけ機能しているかというと、まだまだ課題があると考えています。

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この記事の著者

梶川 元貴(Biz/Zine編集部)(カジカワ ゲンキ)

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