人材戦略をリアリティのあるストーリーに落とし込む
──情報開示を行うにあたり、どうすれば投資家へ人的資本の重要性や、自社の戦略を分かってもらえるでしょうか。
白藤：まず、自社が考える情報開示の基準や、人的資本への解釈を明確にしておくと良いですね。そして、人材戦略としてのストーリーをしっかりと描くことが大切です。
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