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新着記事一覧
2019年08月07日(水) 〜 2019年08月01日(木)
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“1on1のヤフー”から脱却して目指すもの── 漢方薬と外科手術による組織の在り方の最適解とは？
第2回ゲストは、ヤフー株式会社にて人事制度設計や人財・組織開発に携わる小向洋誌氏。全3本の記事でお届けします。前編に続く中編では、“1on1の...
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人事の「働き方改革」こそが企業の「働き方改革」──企業を強化する“タレントマネジメント”の活用法
4月に働き方改革関連法が施行されました。企業は人事部を中心に働き方改革に取り組んでいますが、実態は厳しいという話を耳にします。なぜ働き方改革の...
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ヤフー小向さんと語る「組織」と「個」という二項対立からの脱却──心理的安全性と多様性への違和感
連載「人事と経営のジレンマ」では、組織論・経営戦略論研究者の埼玉大学大学院宇田川元一准教授と、リクルートマネジメントソリューションズにて、HR...
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ニュートンのように考え、社会課題をネットワークから解決する──ビジョンに共感する人が集う未来とは？
今回のゲストは、VISITS Technologies株式会社 CEO/Founderの松本勝氏、SAPジャパン株式会社でバイスプレジデント ...
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ネットワーク理論を活用した、合意形成による“イノベーションの羅針盤”の創出とは？
今回のゲストは、VISITS Technologies株式会社 CEO/Founderの松本勝氏、SAPジャパン株式会社でバイスプレジデント ...
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ブロックチェーンが拓く未来──非中央集権型組織とトークンが創る新しいエコノミーとは？
前回はブロックチェーンのビジネス活用例と、ビジネスに向かない領域を紹介しました。最終回である今回は、ブロックチェーンがもたらす未来について、さ...
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イノベーションの源泉となる創造性を高める「イノベーションテック」──その価値と可能性とは？
今回のゲストは、VISITS Technologies株式会社 CEO/Founderの松本勝氏、SAPジャパン株式会社でバイスプレジデント ...
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