トラリーマンに学ぶ「働き方」 岩佐さんと語った、会社員が“固有名詞”で働くことの意味とは? 第13回対談ゲスト:フリーランス編集者 岩佐文夫(いわさ・ふみお)さん【後編】 岩佐 文夫 [語り手] / 仲山 進也 [語り手] / 宮本 恵理子 [取材・構成] / 長谷川 梓 [写] / 栗原 茂(Biz/Zine編集部) [編] 2019/01/25 07:00 ワークスタイル 事業開発 トラリーマン 目次 Page 1 「ラオスの虎」たちに見出した、“固有名詞”で生きる姿勢 Page 2 “匿名の働き方”を続けると、結局、成長しない Page 3 「言葉遣い」を使い分けて働くと、つながりが保てなくなる時代になってきた Page 4 働き方を決めるうえで重視してきたのは、案件を持ち帰らずに即決できる状況をつくること Page 5 異が混じり合うと掛け算が生まれる。質的変化を生む化学反応を起こしたい 【前編:岩佐文夫さんに聞く、「覚悟をもって組織に居続ける」ということ】を読む 【中編:岩佐さんが大切にする、「人に仕事をお願いする9つの心得」とは?】を読む “匿名の働き方”を続けると、結局、成長しない岩佐 文夫さん(フリーランス/編集者) ダイヤモンド社にてビジネス書編集者、DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集長などを歴任し2017年に独立。2018年3月からハノイに3か月在住し、6月よりラオスのビエンチャンに3か月滞在。現在は東京。仲山:他人に依存しない「自分に由(よ)る」生き方。本当の意味での自由な人たちですね。 会員登録無料すると、続きをお読みいただけます 新規会員登録無料のご案内 ・全ての過去記事が閲覧できます ・会員限定メルマガを受信できます メールバックナンバー 新規会員登録無料 ログイン Page 1 「ラオスの虎」たちに見出した、“固有名詞”で生きる姿勢 Page 2 “匿名の働き方”を続けると、結局、成長しない Page 3 「言葉遣い」を使い分けて働くと、つながりが保てなくなる時代になってきた Page 4 働き方を決めるうえで重視してきたのは、案件を持ち帰らずに即決できる状況をつくること Page 5 異が混じり合うと掛け算が生まれる。質的変化を生む化学反応を起こしたい 【前編:岩佐文夫さんに聞く、「覚悟をもって組織に居続ける」ということ】を読む 【中編:岩佐さんが大切にする、「人に仕事をお願いする9つの心得」とは?】を読む 1 2 3 4 5 PREV NEXT この記事は参考になりましたか? 0参考になった トラリーマンに学ぶ「働き方」連載記事一覧 藤野英人氏と仲山進也氏が語る「組織のネコ」──ハイブリッドワーク時代の“4種の動物”が共存... “賞味期限切れ”となる大企業のビジネスモデル──変革の鍵は「起・承・転・結」タイプ別の人材... オムロン竹林さんと語る“働く原点”の再考──ライフモデルに沿った働くエネルギーの充填と循環... もっと読む この記事は参考になりましたか? 0 参考になった この記事をシェア シェア