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組織が進化するリスキリングの本質

「人材原酒論」から生まれたサントリーの人材育成──カギとなる「学び続け、成長し続ける」風土醸成とは？

第5回・特別編

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【まとめ】サントリーの取り組みに見た、日本企業成長のカギを握るリスキリングの本質

　“人材原酒論”をベースとした、サントリーホールディングスの人材育成についてお話しいただきました。いかがでしたでしょうか？

　弊社ではリスキリングの取り組みを考えるにあたって、成人学習の研究者である堀本麻由子先生にもインタビューをしました[1]。そこで、成人学習の観点からリスキリングを促す上で大切なポイントとして、おっしゃっていたことが二つあります。

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奥野 康太郎（オクノ コウタロウ）

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