ミドル層以上への投資も組織変革のカギに
伊藤:最近、「ウェルビーイング」に関して少し気になっていることがあります。それは、多くの日本企業で年代別や性別ごとにウェルビーイングスコアを見てみると、40代、50代の男性が最も低く出るんですよね。
田中:なぜだとお考えですか。
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伊藤:最近、「ウェルビーイング」に関して少し気になっていることがあります。それは、多くの日本企業で年代別や性別ごとにウェルビーイングスコアを見てみると、40代、50代の男性が最も低く出るんですよね。
田中:なぜだとお考えですか。
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