サイバーエージェント流「抜擢基準」は、壮大さと愚直さを持つ人材

　「人事は経営と現場のコミュニケーションエンジンだ」と語るのはサイバーエージェントの執行役員で人材開発本部長の曽山哲人氏。成長を続けると同時に毎...

2015/07/30

「データを駆使する経営の時代」にこそリーダーに求められる「未来を想起する力」

　急速な技術の進歩によって、従来では想像できないような膨大なデータを収集し、容易に分析できる時代になった。自然と企業経営にもデータの利活用が期待...

2015/07/29

発想の「型」を使って直感力を鍛える

　前回は、ビジネスパーソンが実際に職場で使うことを想定して「直感（=思考の瞬発力）」と「ロジカル思考」をどのように鍛えればよいのかについて解説し...

2015/07/27