執筆者情報
井上 英之
（イノウエ ヒデユキ）
慶應義塾大学 特別招聘准教授／INNO-Lab International 共同代表
2001年から、NPO法人ETIC.にて、日本初のソーシャルベンチャー向けプランコンテスト「STYLE」を開催するなど、若い社会起業家の育成・輩出に取り組む。03年、社会起業にビジネスパーソンのお金と専門性を生かした時間の投資をする、ソーシャルベンチャー・パートナーズ（SVP）東京を設立。05年より、慶応大学SFCにて「社会起業論」などの、ソーシャルイノベーション系授業群を開発。「マイプロジェクト」と呼ばれるプロジェクト型の手法は、高校から社会人まで広がっている。12～14年、米国スタンフォード大学、クレアモント大学院大学ドラッカースクールに客員研究員として滞在した。近年は、マインドフルネスとソーシャルイノベーションを組み合わせたリーダーシップ開発に取り組む。軽井沢在住。
執筆記事一覧
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Design×Management＝Innovation
ドラッカースクール准教授ハンター氏が語る、変化の技法「トランジション」とは？（特別鼎談：ジェレミー・ハンター氏×入山章栄氏×佐宗邦威氏 後編）
入山章栄氏と佐宗邦威氏がイノベーションとクリエイティビティを包括的にとらえようとする本連載。今回は、マインドフルネス研究と実践の第一人者である、米クレアモント大学ピーター・ドラッカースクール准教授のジェレミー・ハンター氏を迎え、「人生を豊かにする心の在り方」についてうかがった。ハンター氏は「自分を管理できなければ人を管理することなどできない」というピーター・ドラッカーの主張に基づき、幹部向けの教育プログラム「エグゼクティブ・マインド」を開発。神経科学、心理学などを取り入れ、「マインドの質」を高める試みを米国中心に行っている。そのメソッドとはどのようなものか、「マインドの質」とはどのようなものか。 この後編では、ハンター氏のプログラムの一つである「トランジション（人生やキャリアの内面的な進化）」を中心に、外的な変化が多い時代に、従来型のビジネスリーダーがどのように、自らに気づき進化していくのか。その処方箋が語られた。
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Design×Management＝Innovation
マインドフルネス研究者ハンター氏は、なぜ「マインドフルネス導入」に懐疑的なのか（特別鼎談：ジェレミー・ハンター氏×入山章栄氏×佐宗邦威氏 中編）
入山章栄氏と佐宗邦威氏がイノベーションとクリエイティビティを包括的にとらえようとする本連載。今回は、マインドフルネス研究と実践の第一人者である、米クレアモント大学ピーター・ドラッカースクール准教授のジェレミー・ハンター氏を迎え、「人生を豊かにする心の在り方」についてうかがった。ハンター氏は「自分を管理できなければ人を管理することなどできない」というピーター・ドラッカーの主張に基づき、幹部向けの教育プログラム「エグゼクティブ・マインド」を開発。神経科学、心理学などを取り入れ、「マインドの質」を高める試みを米国中心に行っている。そのメソッドとはどのようなものか、「マインドの質」とはどのようなものか。この中編では、米国でマインドフルネス実践の先端を行く同氏から、具体的なプログラムについてうかがった。今までの連載はこちらから。
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Design×Management＝Innovation
マインドフルネス研究第一人者のジェレミー・ハンター氏が語る、本当の生産性改革とは？（特別鼎談：ジェレミー・ハンター氏×入山章栄氏×佐宗邦威氏 前編）
入山章栄氏と佐宗邦威氏がイノベーションとクリエイティビティを包括的にとらえようとする本連載。今回は、マインドフルネス研究と実践の第一人者である、米クレアモント大学ピーター・ドラッカースクール准教授のジェレミー・ハンター氏を迎え、「人生を豊かにする心の在り方」についてうかがった。ハンター氏は「自分を管理できなければ人を管理することなどできない」というピーター・ドラッカーの主張に基づき、幹部向けの教育プログラム「エグゼクティブ・マインド」を開発。神経科学、心理学などを取り入れ、「マインドの質」を高める試みを米国中心に行っている。そのメソッドとはどのようなものか、「マインドの質」とはどのようなものか。米国でマインドフルネス実践の先端を行く同氏から「心の育み方」のアプローチについてうかがった。
