企業成長に効く、次世代リーダー開発の全体像
VUCA時代を勝ち抜く鍵は、ミドルが変革の推進役となることだと考えています。さきほども触れたように、経営層だけでなく現場も取りまとめる役割として、常に自らが学習することが必要です。その際には、1on1コーチングを活用して自己変容し、部下の潜在力を引き出すリーダーシップを身につければ、組織全体に好循環が生まれる可能性は飛躍的に高まります。
1on1コーチングを起点とする、企業変革の全体的な流れとしては、
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