“エスタブリッシュメントの逆襲”を実現させる手法「出島と外部人材」
QUANTUMは、エスタブリッシュメントの逆襲をサポートする複数のプログラムを提供しています。ここでは、その一例をご紹介させていただきます。
■その1：出島「企業文化が障壁になるなら、文化の違う場所でやる。」
大企業がイノベーションを起こす上で最大の障害である「既存の企業文化」を持ち込まず、独自のルールで事業を運営する“出島”をつくるプログラム。江戸時代、鎖国中だった日本において、長崎の出島が海外との貿易を許可されていたように、大企業のルールに縛られない場所を作るのです。出島に必要な人材、ノウハウ、場所はスタートアップスタジオが提供します。
