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“場”から始めるワークスタイル変革

“場所”と“時間”から働き方を改革するABW──会社の業務を「個人の活動」で分解する働き方とは?

第1回

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日本の働き方改革において、制度以上に変えるべきは“生産性への意識”

 日本、オランダ、オーストラリアは、国が働き方改革を牽引している点については同じだといえます。しかし、ホフステッド指数で国民性を比較すると、日本は他の2カ国と異なる傾向が見えてきます。

ホフステッド指数に見る国民性

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この記事の著者

筧田 昭文(トイタ アキフミ)

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