働き方改革記事一覧
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心理的安全性を高めたはずなのに離職率が上昇、マネージャーはどうすれば?
心理的安全性はビジネスの現場において最も尊重される考え方の1つとなりましたが、一方でマネージャー(管理職)が安易に心理的安全性を高めようとして...
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震災とコロナ禍で変容する地域と企業の関係性──雑誌『TURNS』の共創プラットフォーム化の特徴とは?
ローカルライフマガジン『TURNS』で知られる第一プログレスがこのほど、地域の自治体が抱える課題と企業の持つスキルやサービスをマッチングして課...
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“場所”と“時間”から働き方を改革するABW──「個人の活動」に着目したワークプレイスの変革とは?
前回、“Activity Based Working(ABW)”が特に普及したオランダやオーストラリアと日本の間の共通点と、違いを紹介しました...
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