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戦略・デザイン・対話

withコロナ時代を見据えた組織づくり──組織の「求心力」と「遠心力」の変容とは？

ゲスト：株式会社ミミクリデザイン 安斎 勇樹氏、株式会社ドングリ ミナベ トモミ氏【後編】

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性悪説ではなく、性善説をベースに行う組織づくり

タイトル

──withコロナ、アフターコロナ時代は、これまでと大きく組織も人々の意識も変わっていきそうですが、その中で両社がやっていきたいことは何でしょうか。

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