執筆者情報
和久田 知博
（ワクダ トモヒロ）
フリーランスフォトグラファー。
橋本憲和氏、師事。
ファッション、広告、グラビア等の撮影、ライティング、レタッチなどの技術、『プロ』としての責任感、 撮影に対する『意識』を学び、独立。
主に人物を中心に撮影。
■：ホームページ http://www.tomohirowakuda.com
執筆記事一覧
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Biz/Zineセミナーレポート
「ヤンキーの虎」が主導する地域経済の未来──「多死時代」と「シェアエコノミー」とは？（「ボトムアップではじめる地方創生とは？」セミナーレポート：後編）
地方創生が叫ばれているなか、どうやって地域でお金を稼げばよいのか？ どう活性化していけばよいのか？ 日本中小企業情報化支援協議会が主催するトークイベント「ボトムアップではじめる地方創生とは？」が2017年8月28日、SENQ KASUMIGASEKI(霞が関)で開かれた。レオス・キャピタルワークス株式会社代表取締役社長・最高投資責任者の藤野英人氏、株式会社54 代表取締役社長の山口豪志氏、株式会社mazel代表取締役で一般社団法人シェアリングエコノミー協会事務局長の佐別当隆志氏がゲストに招かれた。前編に続く後編では、藤野氏に加えて、山口氏、佐別当氏が加わり、一般社団法人日本中小企業情報化支援協議会代表理事の森戸裕一氏が司会進行を務めたパネルディスカッションの様子をレポートする。
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Biz/Zineセミナーレポート
藤野英人氏が語る、地方創生において重要な「遊び場・学び場・働き場」と「3種の虎」とは（「ボトムアップではじめる地方創生とは？」セミナーレポート：前編）
地方創生が叫ばれているなか、どうやって地域でお金を稼げばよいのか？ どう活性化していけばよいのか？ 日本中小企業情報化支援協議会が主催するトークイベント「ボトムアップではじめる地方創生とは？」が2017年8月28日、SENQ KASUMIGASEKI(霞が関)で開かれた。レオス・キャピタルワークス株式会社代表取締役社長・最高投資責任者の藤野英人氏、株式会社54 代表取締役社長の山口豪志氏、株式会社mazel代表取締役で一般社団法人シェアリングエコノミー協会事務局長の佐別当隆志氏がゲストに招かれた。前編では、藤野氏による講演「地域の未来を創る成長企業の見つけ方」をレポートする。
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Design×Management＝Innovation
シンギュラリティ大学流イノベーションの鍵は「コミュニティ」と「ネットワーク型組織」（特別鼎談：シンギュラリティ大学 パスカル・フィネット 氏 × 入山章栄 氏 ×佐宗邦威 氏 第3回）
入山章栄氏と佐宗邦威氏がイノベーションとクリエイティビティを包括的にとらえようとする本連載。今回は、まさにいま注目のゲストに来ていただいた。いま世界のイノベーションを語る上で高い注目を集める米シリコンバレーの「シンギュラリティ大学」。そこで「スタートアップ・ソリューション・バイスプレジデント」を務めるパスカル・フィネット（Pascal Finette）氏だ。 フィネット氏は、今イノベーションを語る上で注目の人物で、2017年9月6日～8日の3日間、日本で開催される、「SINGULARITY UNIVERSITY JAPAN SUMMIT」でも注目が集まる同大学のキーマンだ。アメリカではミレニアル世代の起業家にとってのオピニオンリーダー的な存在にもなっている。ご本人も、Mozilla、Googleなどでイノベーションを主導した経験を持つ。第三回では、MTP（Massive Transformative Purpose：野心的な変革目標）をスケールさせるためのポイントと、MTPを生み出す場としてのオープンイノベーションの可能性について伺った。
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Design×Management＝Innovation
シンギュラリティ大学がMTP実践で重視する「要素分解」、クレイジーなアイデアの支援（特別鼎談：シンギュラリティ大学 パスカル・フィネット 氏 × 入山章栄 氏 ×佐宗邦威 氏 第2回）
入山章栄氏と佐宗邦威氏がイノベーションとクリエイティビティを包括的にとらえようとする本連載。今回は、まさにいま注目のゲストに来ていただいた。いま世界のイノベーションを語る上で高い注目を集める米シリコンバレーの「シンギュラリティ大学」。そこで「スタートアップ・ソリューション・バイスプレジデント」を務めるパスカル・フィネット（Pascal Finette）氏だ。 フィネット氏は、今イノベーションを語る上で注目の人物で、2017年9月6日～8日の3日間、日本で開催される、「SINGULARITY UNIVERSITY JAPAN SUMMIT」でも注目が集まる同大学のキーマンだ。アメリカではミレニアル世代の起業家にとってのオピニオンリーダー的な存在にもなっている。ご本人も、Mozilla、Googleなどでイノベーションを主導した経験を持つ。この第二回では、シンギュラリティ大学の主張するMTP（Massive Transformative Purpose：野心的な変革目標）を実現する方法や、イノベーションと市場との関係性などについて伺った。
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共創し学習する新しい組織論
ツクルバに学ぶ、新たな「共同経営モデル、オフィス空間の価値、コミュニティとの関係性」（鼎談ゲスト：株式会社ツクルバ代表取締役CCO(チーフクリエイティブオフィサー) 中村 真広氏 後編）
ダイヤモンドメディア株式会社の武井浩三代表取締役と埼玉大学の宇田川元一准教授が、株式会社ツクルバの共同代表中村真広氏を迎えて行った鼎談。前編・中編に続いて最後となる今回は、ツクルバのユニークなマネジメントスタイルや、中村氏が事業を通じて実現したいことについて詳しく聞いた。
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共創し学習する新しい組織論
デザイナーやクリエイター経営者が組織に生み出す「ジャズセッションのグルーヴ感」とは（鼎談ゲスト：株式会社ツクルバ代表取締役CCO(チーフクリエイティブオフィサー) 中村 真広氏 中編）
ダイヤモンドメディア株式会社の武井浩三代表取締役と埼玉大学の宇田川元一准教授が、株式会社ツクルバの共同代表中村真広氏を迎えて行った鼎談。前編に続き、組織やビジネスのあり方が“直線の世界”から“曲線の世界”へと変化する中でのそれぞれの実践や実感が語られた。
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共創し学習する新しい組織論
ツクルバ中村氏が“森的な組織”で実践する、ビジネスに必要な「直線と曲線の融合」とは（鼎談ゲスト：株式会社ツクルバ代表取締役CCO(チーフクリエイティブオフィサー) 中村 真広氏 前編）
本シリーズでは、2007年の創業時から新しい経営方法を追求してきたダイヤモンドメディア株式会社の武井浩三代表取締役と、イノベーティブで協働的な組織のあり方とその実践について研究を行う宇田川元一氏（埼玉大学 准教授）が、これからの組織とそこに近づく方法について様々な方と語り合う。今回のゲストは、2011年に株式会社ツクルバを共同創業し、コワーキングスペースやリノベーション住宅の流通プラットフォームなど様々な場のデザインを手掛ける中村真広氏。前・中・後編にて、今の時代におけるリアルな場の価値や、独自の組織観などを語り合った。
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Design×Management＝Innovation
なぜシンギュラリティ大学はミッションではなくMTPを企業の飛躍的成長条件とするのか？（特別鼎談：シンギュラリティ大学 パスカル・フィネット 氏 × 入山章栄 氏 ×佐宗邦威 氏 第1回）
入山章栄氏と佐宗邦威氏がイノベーションとクリエイティビティを包括的にとらえようとする本連載。今回は、まさにいま注目のゲストに来ていただいた。いま世界のイノベーションを語る上で高い注目を集める米シリコンバレーの「シンギュラリティ大学」。そこで「スタートアップ・ソリューション・バイスプレジデント」を務めるパスカル・フィネット（Pascal Finette）氏だ。 フィネット氏は、今イノベーションを語る上で注目の人物で、2017年9月6日～8日の3日間、日本で開催される、「SINGULARITY UNIVERSITY JAPAN SUMMIT」でも注目が集まる同大学のキーマンだ。アメリカではミレニアル世代の起業家にとってのオピニオンリーダー的な存在にもなっている。ご本人も、Mozilla、Googleなどでイノベーションを主導した経験を持つ。今回は、同大学の研究で「飛躍型企業の主な性質」と考えられる「MTP」と呼ばれる野心的な変革目標（Massive Transformative Purpose）を中心にお話を伺った。
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Biz/Zineセミナーレポート
“依存先”を増やすことが「自律型人材」への近道──日本の人事制度に足りないこと（HR発イノベーション創出のための対話 ～悩む人事 不安な個人 立ちすくむ国家～:レポート・後編）
経産省の若手たちが、日本が直面している危機について赤裸々に語った「不安な個人、立ちすくむ国家～モデル無き時代をどう前向きに生き抜くか～」。通称「経産省若手ペーパー」と呼ばれる同資料は、異例の100万ダウンロードを突破するなど、大きな話題となっている。この問題提起に応えるべく、HR事業者に在籍する若手メンバーを中心とした有志団体「One HR」が2017年7月11日（火）に開催したイベント「経産省若手官僚×企業人事『HR発イノベーション創出のための対話 ～悩む人事 不安な個人 立ちすくむ国家～』」では、実際に資料の作成に携わった経産省「次官・若手プロジェクト」のメンバーである藤岡雅美氏と 組織論の研究者である宇田川元一氏が登壇。「経産省若手ペーパー」を糸口として、日本が直面している人事制度の問題について語った。イベントの後半では、藤岡氏と宇田川氏のほかに、個人としてすでに柔軟な働き方を実現している正能茉優氏と黒田悠介氏、経済産業省の次官・若手プロジェクトメンバーの高橋久美子氏と前田慶太氏を交えてパネルディスカッションが行われた。
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Biz/Zineセミナーレポート
“面倒なことを避ける個人”と“硬直化した国家”に存在する「Knowing-Doing Gap」とは？（HR発イノベーション創出のための対話 ～悩む人事 不安な個人 立ちすくむ国家～:レポート・前編）
経産省の若手たちが、日本が直面している危機について赤裸々に語った「不安な個人、立ちすくむ国家～モデル無き時代をどう前向きに生き抜くか～」。通称「経産省若手ペーパー」と呼ばれる同資料は、異例の100万ダウンロードを突破するなど、大きな話題となっている。この問題提起に応えるべく、HR事業者に在籍する若手メンバーを中心とした有志団体「One HR」が2017年7月11日（火）に開催したイベント「経産省若手官僚×企業人事『HR発イノベーション創出のための対話 ～悩む人事 不安な個人 立ちすくむ国家～』」では、実際に資料の作成に携わった経産省「次官・若手プロジェクト」のメンバーである藤岡雅美氏、高橋久美子氏、前田慶太氏と組織論の研究者である宇田川元一氏が登壇。「経産省若手ペーパー」を糸口として、日本が直面している人事制度の問題について語った。イベントの後半では、次世代の働き方を体現している正能茉優氏と黒田悠介氏を交えたディスカッションも行われた。前編では、藤岡氏、宇田川氏の講演内容をレポートする。
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Biz/Zineセミナーレポート
SDGs時代に必要な「バックキャスト思考」、商品開発の鍵となる「便利と不便の空白地帯」（）
アミタ株式会社が主催する「SDGs戦略研究会」は、2015年9月に国連総会で採択された「持続可能な開発目標（SDGs : Sustainable Development Goals）」をいかに企業の経営に落とし込むか、理解を深めるための場だ。2017年6月27日（火）に行われた第3回の研究会では、環境科学に造詣が深い東北大学名誉教授の石田秀輝氏が講師を務め、定められた17の指標のうち「Goal8：人々の働きがいと経済成長を両立させること」について取り上げた。SDGsとその活用方法、制約の中で心豊かに暮らすための「バックキャスト思考」、ネイチャーテクノロジー、これからの商品開発に必要な「間」などが語られた。
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Biz/Zineセミナーレポート
都市イノベーションの方法論「アクティビティデザイン」と「パブリックスペースの価値」とは（）
一般社団法人Future Center Alliance Japan(以下FCAJ)の定例総会が2017年5月26日に行われた。イノベーションを創出・加速する「場」とは何かに関して、講演とワールドカフェ方式でのディスカッションが行われた。本レポートでは、専門家や会員企業の講演のうち、多摩大学大学院の紺野登氏、日建設計の塩浦政也氏、安田啓紀氏の語った内容をまとめた。
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Biz/Zineプレス
イノベーション先進国デンマークに学ぶ、組織を“イノベーション体質”にするために必要な５つのこと（）
Biz/Zineでは、企業の事業開発者向けにイノベーションを起こすためのメソッドやフレームワークの発信を続けてきた。発信を続ける中で、イノベーションを起こしたい企業に対して、方法論の認知は一定数、広まってきたように思える。認知拡大の次に求められているのは、「どのように組織でイノベーションを実行するのか」という“組織実行”の視点だ。 博報堂のイノベーションやブランディングを専門とする組織「博報堂ブランドデザイン」の原節子氏、同 山田聰氏、デンマークのクリエイティブ人材育成の専門組織「カオスパイロット」で学んだ大本綾氏に、この組織実行の視点を、日本企業の現状と課題、両社がデンマークに学んだ「イノベーション体質」、日本企業への提案という３点に関して、お話を伺った。
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Biz/Zineセミナーレポート
デザイン思考をインストールするために「必要なマインドセット」と「やめるべき習慣」とは（btrax主催「DESIGN for Innovation2017～デザインが経営を加速させる～」セミナーレポート Vol.2）
2017年5月24日（火）に行われた「DESIGN for Innovation2017～デザインが経営を加速させる～」。今年で2回目の開催となる同イベントは、ビジネスにおけるデザインの重要性を考えるカンファレンスだ。「アメリカ西海岸流デザインの力でイノベーションを生み出す方法」と題されたセッションは、モデレーターであるbtrax, Incのファウンダー兼CEO Brandon K.Hillによって実現した夢のコラボレーションだ。セッションには、世界有数のデザインコンサルティングファームPivotal、IDEO 、Frog Designから3人のスピーカーが集い、パネルディスカッションを行った。
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Biz/Zineセミナーレポート
Frog Designに学ぶ、デザイン思考がビジネスにもたらす「5つの効果」とは？（btrax主催「DESIGN for Innovation 2017」セミナーレポート Vol.1 ）
2017年5月24日（火）に行われた「DESIGN for Innovation2017～デザインが加速させる経営～」。今年で2回目の開催となる同イベントは、ビジネスにおけるデザインの重要性を考えるカンファレンスだ。「ビジネスにおけるデザインの価値」と題されたセッションでは、全世界に9つのスタジオを構えるデザインファームFrog DesignのTimothy Morey氏が登壇。デザイン思考がビジネスにもたらす可能性について語った。
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Biz/Zineセミナーレポート
IBMは組織に「デザイン」をどのようにインストールしたのか――IBMデザイン思考の3原則（ソシオメディアUX戦略フォーラム レポートvol.1 IBM Design フィル・ギルバート氏）
2017年4月26日、ソシオメディア株式会社主催のイベント「UX戦略フォーラム2017 エクスペリエンスリーダーの現在」が開催された。国内外からゲストを招聘し、企業戦略の中核にUXを据えるリーダー像を探っていくイベントだ。キーノートでは、IBM Design ゼネラル・マネジャーのフィル・ギルバート氏（Phil Gilbert）が登壇。「よいデザインだけではもはや充分ではない: 差別化のためのデザインを目指して」というタイトルで講演を行った。
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i.lab流イノベーションマネジメント
テクノロジーの進化の先にある、コンサルタントに「残された仕事」にフォーカスする（i.lab 横田幸信氏 × 新隼人氏 × 村越淳氏 × 寺田知彦氏 特別インタビュー：後編）
日本の大企業が新たな価値を創造し続けることにおいて、どのような可能性があるのか、そのために何が必要なのか――。本連載では、イノベーション創出・実現のためのコンサルティングファームである「i.lab」の気鋭の4名（横田幸信氏、新隼人氏、村越淳氏、寺田知彦氏）による、企業内の事業開発担当者へのインタビューを通じ、大きな組織に効果的な「イノベーションの手法」を探る。前回に続き、今回はi.labが提供するイノベーション・コンサルティングにおける目的や効果、実際の業務内容などについて伺った。
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Biz/Zineセミナーレポート
リーダーシップという幻想の重荷をおろす「弱いリーダー」がイノベーションを後押しする（Biz/Zine Day 2017 Spring 「オープンイノベーション」の現在と未来 レポートvol.7）
3月22日にBiz/Zineが開催したセミナー「『オープンイノベーション』の現在と未来～成功要因を実践者が語る」では、オープンイノベーションの実践者や支援者、研究者らが集結し、様々な議論を展開した。本稿では、Biz/Zineでの連載が好評を博す埼玉大学大学院 准教授 宇田川元一氏による、「オープンイノベーションを推進するための“新しい組織”のカタチ “共同体”型組織と“ファシリテーション”リーダー」と題する講演をレポートする。
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Biz/Zineセミナーレポート
オープンイノベーションの本質は、“外部の力”ではなく、“内側から殻を打ち破る”こと（Biz/Zine Day 2017 Spring 「オープンイノベーション」の現在と未来 レポートvol.6）
3月22日、オープンイノベーションをテーマに行われた「Biz/Zine Day 2017 Spring」。「世界のイントラプレナー達が見据えるオープンイノベーションの“その先”」というタイトルのもと、株式会社biotopeの小林泰紘氏が語った、企業のイノベーション創造に必要な3つの要素についてレポートする。
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Biz/Zineセミナーレポート
富士通クラウドテクノロジーズ吉田氏が語る、デジタルシフトを成功させる5つのTips（Biz/Zine Day 2017 Spring 「オープンイノベーション」の現在と未来 レポートvol.5）
3月22日、オープンイノベーションをテーマに行われた「Biz/Zine Day 2017 Spring」。本レポートでは、「デジタルビジネスによる新規事業創出の鍵は『共創』」というタイトルにて、富士通クラウドテクノロジーズ株式会社（※）の吉田耕太郎氏が語った「企業がデジタルシフトを成功するために必要な5つのTips」を中心に、IoT活用の事例など公開された内容をお届けする。 ※2017年4月1日にニフティ株式会社より商号変更。以降、組織名や肩書きは、2017年4月現在のものを記載する。
