NEWONE、「Cocolaboカルテ」に相互理解ワークのファシリテーション機能を追加

2025/05/07

コーチ・エィ、新しい役割に挑戦するリーダーに伴走支援　「トランジションコーチング」を提供

2025/02/12

事業拡大・開発スキル習得に「座学では限界」と大手企業の6割が回答──リブ・コンサルティング調査

2025/02/07

リクエスト、組織が直面する課題解決に向けた「組織の未来をつくる新たな価値創造モデル」を発表

2025/01/29

「5年前に比べチーム運営が難しくなった」と約半数が回答　理由は「価値観の多様化」──ヌーラボ調査

2025/01/07

Thinkings、日本企業のこれからの組織運営をさまざまなテーマで考える「組織再考ラボ」を発足

2024/12/05

Unipos、「企業カルチャー白書2024」を発表 九州大学池田浩研究室と共同研究

2024/11/25

PeopleX、趣味を可視化し全社横断の交流促進　社内マッチング機能を「PeopleWork」に追加

2024/10/31

グッドパッチとPeopleX、戦略HRパートナー「ピープルアンドデザイン」を合弁会社として設立

2024/10/16

デロイト トーマツ、組織・人材が飛躍するための7つのトレンドを発表　リーダーへの提言も

2024/04/23

なぜ機能しない「額縁パーパス」で終わってしまうのか？ 日清食品CHROと名和高司氏・澤円氏が語る

　「パーパスを策定したが、一向に組織風土の変化が見られない。従業員の行動が変わらない」という悩みを抱える方は少なくないだろう。原因はいったい何だ...

2024/03/28

ガートナー、イノベーションを主導するために押さえておくべき3つのステップを発表

2024/02/05

電通デジタル、経営層／事業責任者に向けたDX支援プログラム「DX ARROW」を開発・提供開始

2024/01/16

富士通ラーニングメディア、リカーシブと業務提携　AIを活用した人材育成・組織開発支援など強化へ

2024/01/11

リスキリングが継続する組織風土づくりに有効な3つの打ち手とは？ 社員の主体的な学びを促進する環境要因

　リスキリングの本質を見極め、実際に推進していく際のポイントを解説していく本連載。前回（第3回）は、推進の2つ目のステップとなる「リスキリングの...

2023/09/15

JTBコミュニケーションデザインら、インナーイベント効果最大化に向け提携　従業員モチベーション向上へ

2023/07/13

SMBCグループとアトラエ、企業価値向上など支援する合弁会社の設立に向け基本合意

2023/07/12

なぜ人の「エンゲージメント」が生成AIの力を最大まで引き出すのか？AI時代に必要な組織風土と働き方

　「生成AIが雇用へ与える影響と、経営・人事観点での雇用に関する対応の方法論」を解説する本連載。第4回となる今回述べるのは、働く人の「エンゲージ...

2023/07/04

Pendo、DX時代の「デジタルアダプション」をテーマにイベント開催　第一三共やfreeeらが登壇

2023/06/19

“自律的な学習が進まない罠”を回避する、リスキリングの「全社発信」と「学習サイクル構築」の実践方法

　リスキリングの本質を見極め、実際に推進していく際のポイントを解説していく本連載。前回（第2回）のテーマは、推進の最初のステップとなる「自社にと...

2023/06/16