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チクセントミハイ博士に訊く「フローと創造性と組織」

チクセントミハイ博士初来日講演レポート:Q&A編

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チクセントミハイ氏に訊く「クリエイティビティ」について

Q.6
 クリエイティブな人たちを許容する組織をつくるには、どうすればよいのでしょうか。経営と個人、それぞれの立場ですべきことを教えてください。

A.6
 よく取られる手法としては、クリエイティブな人たちを企画開発のような部門に集め、やりたいことをやりたいだけできるような環境を提供することでしょう。そこで出てきたアイディアを育てていくというやり方です。最も簡単で早いやり方だと思います。

 しかし、クリエイティブな人たちを様々な部門に配し、日常の業務の中で創造性を発揮する方法も難しいながら効果的と考えられます。難しさの原因となっているのが、クリエイティブな人だけを優遇したり、引き立てたりすることへの嫉妬でしょう。これを回避するためには、出たアイディアを個人の手柄にすることなくチームで共有し、実現に向けて関与させることが重要です。

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