ビジョンづくりにおいて考えるべき「時間軸」
今まで、佐宗氏が提唱するビジョン思考の4つのステップで自分たちのビジョンを0から形にしていく技法を紹介してきたが、もう1つ重要な視点がある。それは、どのくらいの時間軸で考えるか、ということだ。
1年のスパンの場合、個人であれば今年の計画、組織であれば事業計画を、自身のために主観をベースに考える。3年スパンだと、個人ではジョブ、組織では中期計画にあたるものであり、生活者ニーズをもとに考えることが多い。5年から10年の場合は個人であればキャリアプラン、組織の場合は会社の次世代のために考える長期計画になろう。20〜30年になると、個人ではライフプランを自分の子供世代のことを含めて考えるようになり、組織ではムーンショットとして考える。
