SHOEISHA iD

※旧SEメンバーシップ会員の方は、同じ登録情報(メールアドレス&パスワード)でログインいただけます

おすすめのイベント

おすすめの講座

Biz/Zineセミナーレポート

ロナルド・ハイフェッツ氏が語る、リーダーシップとマネジメントの違い──適応課題の特徴とその対処とは?

講演者:ハーバード・ケネディスクール ロナルド・A・ハイフェッツ氏

  • Facebook
  • X
  • Pocket

リーダーは変革に伴う痛みに対し、どう向き合うべきか

 既存の方法では解決できないような問題に取り組もうとすると、抵抗勢力が出てくる。それは、変化には痛みがつきものだからだと、ハイフェッツ氏は解説する。

「適応課題の解決において、純粋にWin-Winの解決策を実現できることは稀です。大抵の場合、失うものがあります。ですからリーダーシップには、変化の痛みに対する敬意が必要です」

 リーダーは、意見の対立する相手の立場を理解しなければならない。抵抗する人はそれだけ失うものが多いのであり、その苦しみを尊重しなければますます抵抗が高まるだろうと、ハイフェッツ氏は警告する。

会員登録無料すると、続きをお読みいただけます

新規会員登録無料のご案内

  • ・全ての過去記事が閲覧できます
  • ・会員限定メルマガを受信できます

メールバックナンバー

この記事は参考になりましたか?

  • Facebook
  • X
  • Pocket
Biz/Zineセミナーレポート連載記事一覧

もっと読む

この記事の著者

やつづかえり(ヤツヅカエリ)

※プロフィールは、執筆時点、または直近の記事の寄稿時点での内容です

この記事は参考になりましたか?

この記事をシェア

  • Facebook
  • X
  • Pocket

Special Contents

PR

Job Board

PR

おすすめ

新規会員登録無料のご案内

  • ・全ての過去記事が閲覧できます
  • ・会員限定メルマガを受信できます

メールバックナンバー

アクセスランキング

アクセスランキング