なぜ新規事業の芽は“合理的”にミドルに摘まれるのか──「共進化ロックイン」の罠

　日本企業がイノベーティブな存在だと認識されなくなって久しい。イノベーションは、単にアイデアがあるだけではなく、それが社内淘汰環境を生き抜いて、...

2017/06/09

組織が「問題解決のパラドクス」に陥らないために必要な、リーダーの“触媒”としての役割

　前回のコラムや関連する記事（武井さん対談前編・後編、渡邉さん鼎談前編・後編など）を読んだ方からは、「コラボレーティブで経験から学習する組織にな...

2017/03/08