組織での関係性を変え“ポジティブな逸脱行動”を普及させるPositive Devianceの方法論

　前回、Positive Deviance （以下、PD）の哲学を、Positive Devianceの第一人者であり実践者であるアービンド・シ...

2018/03/07

マネジャーの最も大切な仕事はレイティングではなく、グロース・マインドセットを醸成する環境づくり

　メンバーの自立的な働き方を促し、能力とモチベーションを最大化するマネジメント手法として注目される「パフォーマンス・マネジメント」。その実践的な...

2018/03/05

なぜ男性は浮気するのか──トリガーとモジュールで消費を理解する「進化本能モデル」

　前回は、筆者のラボが研究に取り組む「サピエンス消費」の大枠について紹介した。サピエンス消費では、消費者や生活者を「生物としてのヒト」＝「ホモ・...

2018/03/02

気候変動で迫られる「ビジネスモデルの転換」、社会課題を解決する「大きな市場」──SDGsの最新動向

　企業経営のひとつの軸となりつつある「SDGs」。しかし、戦略的に経営に組み込めている日本企業はまだわずかです。連載第２回では、企業活動と特に関...

2018/03/01