マニュライフの具体的な取り組み──ERG活動とは？
マニュライフではERG（Employee Resource Group、社員リソース・グループ）活動を行うことでダイバーシティに取り組み、インクルーシブな職場環境を構築している。ERGとは、共通の特性や関心などによって社員同士が繋がる場で、役員によるスポンサーと会社の支援のもと、従業員主導で運営されるものである。現在、女性活躍推進の「 GWA（Global Women’s Alliance）」や障がい者の活躍推進の「Ability」、持続可能性について学び取り組むために創設された「Sustainability Hub」のグループがあり、それぞれが社内交流を深め、自分たちの能力を最大限に発揮できる環境を作り、新たな企業価値を想像するべく活動している。
五十嵐氏が紹介したのは、そのうちのAbilityについてだ。このERGは、障がい者の雇用機会をさらに増やすことを目的として社内に設立したオフィス・サポート・センター（OSC）とのコラボレーションを積極的に行っている。
