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共創し学習する新しい組織論

起業の失敗から壁に直面した時、「ホラクラシ―」に出会い、“全員参加経営”を模索する

ダイヤモンドメディア 武井浩三氏 × Lean Startup Japan 和波俊久氏 対談第1回

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創業3〜4年目の失敗を経て、ホラクラシー的な経営が確立

和波:
 いろいろなものをなくしていって、上手くいきましたか?

武井:
 苦労したのは、本質的にはそういうものは不要なのですが、会社はビジネスモデルを持っていて、そのビジネスを回すためには機能的なしくみが必要で、それと人間の本質的な部分とを融合させるのが難しいんですよね。

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