大企業の人材育成ニーズとベンチャー企業の人材補強ニーズを引き合わせるローンディールの仕組み
LoanDEALの仕組みは、大企業が持つ人材育成ニーズとベンチャー企業が持つ人材補強ニーズをマッチングさせるというもの。冒頭に述べた「レンタル移籍」の定義を採用しており、在籍期間は週3日から12ヶ月と柔軟で、従来の出向制度と比較すると移籍期間が短い点に特徴がある。期間中の給与は貸し出しする会社が支払うことになっており、契約形態は出向・研修派遣といった扱いになる。
実際、すでに多数の著名企業が出向を活用した人材育成を行っているが、その活動は表立っていないのが現状だ。LoanDEALはそこをオープンプラットフォーム化する。