Biz/Zineセミナーレポート 大企業が注目する新しい人材育成「レンタル移籍」とは 未来の働きかたvol.1 セミナーレポート 井上 美穂 [取材・構成] / 栗原 茂(Biz/Zine編集部) [編] 2016/08/19 07:00 ベンチャー ワークスタイル ベンチャー留学 レンタル移籍 目次 Page 1 既存の人材育成モデルを変える「レンタル移籍」が注目されている理由とは Page 2 大企業の人材育成ニーズとベンチャー企業の人材補強ニーズを引き合わせるローンディールの仕組み 1.当事者意識 2.事業創造の修羅場 3.全体感 Page 3 大手企業はなぜ人材を外部企業に学ばせに行くのか Page 4 各社がどのような経緯で「レンタル移籍」を決定したのか Page 5 大企業とベンチャー、環境の違いで感じた辛さとは Page 6 ベンチャー留学で得た経験やノウハウを復帰後にどのように活かすのか ▼ Biz/Zine(ビズジン)の記事更新情報はこちら▼ 大手企業はなぜ人材を外部企業に学ばせに行くのか イベントには、実際にレンタル移籍(ベンチャー留学/出向)を経験した3人のパネリストが登壇した。森永製菓株式会社新領域創造事業部マネージャー 澤田佳佑氏 会員登録無料すると、続きをお読みいただけます 新規会員登録無料のご案内 ・全ての過去記事が閲覧できます ・会員限定メルマガを受信できます メールバックナンバー 新規会員登録無料 ログイン Page 1 既存の人材育成モデルを変える「レンタル移籍」が注目されている理由とは Page 2 大企業の人材育成ニーズとベンチャー企業の人材補強ニーズを引き合わせるローンディールの仕組み 1.当事者意識 2.事業創造の修羅場 3.全体感 Page 3 大手企業はなぜ人材を外部企業に学ばせに行くのか Page 4 各社がどのような経緯で「レンタル移籍」を決定したのか Page 5 大企業とベンチャー、環境の違いで感じた辛さとは Page 6 ベンチャー留学で得た経験やノウハウを復帰後にどのように活かすのか ▼ Biz/Zine(ビズジン)の記事更新情報はこちら▼ 1 2 3 4 5 6 PREV NEXT この記事は参考になりましたか? 0参考になった Biz/Zineセミナーレポート連載記事一覧 DEI推進に必要な主体性という組織カルチャー──先進企業に学ぶ、スポンサーとしての経営幹部... なぜ生成AIを導入しても効果が出ないのか──生成AIを経営に実装するために必要な“工夫”と... なぜコーポレート部門と事業部門は対立するのか──FP&Aを活用した経営推進のポイント もっと読む この記事は参考になりましたか? 0 参考になった この記事をシェア シェア