残業時間が減っても経営が変わらないのはなぜか──組織の「技術的問題」と「適応課題」

共創し学習する新しい組織論:(コラム第5回)

[公開日]

[著] 宇田川 元一

[タグ] ワークスタイル 事業開発 複業 リモートワーク Knowing-Doing Gap 技術的問題 適応課題 残業 ナラティヴ・アプローチ

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