既存企業とイノベーションの関係を説明する3つの経済学理論「置換効果」「抜け駆け」「能力格差」とは？
「創造的破壊」が起きないようにするには、既存の企業がいち早くイノベーションに取り組み、成功すれば良いと考えられるが、そうできないのは何故か。伊神氏は、それを検証する上で3つの理論に注目した。それは、「置換効果」「抜け駆け」「能力格差」である。
1.置換効果
ひとつめの「置換効果」は、20世紀最大の経済学者の一人、スタンフォード大学のケネス・アローが提唱した理論だ。
イェール大学准教授・伊神氏が語る、「イノベーターのジレンマ」の経済学的解明とは？
文科省NISTEP講演「創造的破壊と『イノベーターのジレンマ』の経済学的解明」レポート
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