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「DX2.0」に必要な人材と組織

なぜ日本企業は“DX2.0”へと進めないのか？ 失敗事例から学ぶ、最大のボトルネック「人材」の課題

第1回

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最大の壁は「人」、量・質ともに圧倒的な不足感

　では、なぜDX2.0へと進めている企業が少ないのか。私は「人」の問題が大きいと考えている。

　そもそも日本は少子高齢社会となっており、労働人口の不足が大きな課題となっている。DX人材も例外ではない。IPA（情報処理推進機構）が過去に発表した『DX白書2021』では、日米企業の差が鮮明に表れている。

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鬼頭 勇大（キトウ ユウダイ）

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