HRテック記事一覧
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従業員体験(EX)が企業の成長を決める──クアルトリクス熊代さん
米国で急成長しているSaaS系ビジネスの企業の中で、注目されているのが調査プラットフォームを提供するクアルトリクスだ。顧客と同様に従業員の満足...
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米国で生まれたHRテックの波が日本にも押し寄せてきている。テクノロジーで企業の管理部門の業務を効率化し、生産性をあげるビジネスを展開する企業の動...
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「顔と名前が一致しない」を解決するカオナビ、柳橋社長はシンプルな「フック」で勝負する
人材管理ツール「カオナビ」社長の柳橋さん。スタートアップの人事の苦労を経て起業。設立後、様々な出会いを経てたどり着いたのはシンプルな「売れるサー...
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人材不足が深刻化する一方で、企業と個人の働き方、生産性の向上が問われている。企業にとっては「組織・人材マネジメント」は重要な課題だ。 こうした...
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2020年の人事を考える:データの有効活用で個人の成長を支援する
Workday 社長 金氏の寄稿「データ活用によるHRイノベーション」 いよいよ最終回。 2020年の日本企業をイメージしつつ、さらにその先の...
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Workday 社長 金氏の寄稿「データ活用によるHRイノベーション」 第三回の今回は、日本の企業の人事制度がこれまで企業のグローバル化の足かせ...
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「語られる言葉が変わることで、会社が変わる」南山大学中村教授が語る「組織開発」のコンセプト
事業を創造するためには、アイデアだけではなく、組織やチームの推進力が大きく左右する。これまでコーチング、ファシリテーションなど様々な活性化の活動...
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人事システムという後進地帯:なぜ人事はデータ活用が出来なかったのか?
Workday 社長 金氏の寄稿「データ活用によるHRイノベーション」 第二回の今回は、なぜ人事領域のIT化が遅れているのか、人材管理の分野でデ...
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