人事

Biz/Zineニュース

あしたのチーム、コンピテンシー目標の設定を支援する技術で特許を取得
（人事評価クラウド「コンピリーダー」のベース技術として採用）
The Future of Work（未来の働き方）

ビッグデータ×HRによる「攻めの人材戦略」、立ちはだかる「システムサイロ化の壁」
（【インタビュー】ワークデイ株式会社代表取締役社長ゼネラルマネージャ金翰新氏）
Biz/Zineニュース

カオナビ、「抜擢人事」をテーマにした、人材マネジメントに関する無料イベントを開催
（これからのマネジメント層に必要な人材活用のあり方を問う）
「COMPANY Forum 2016」レポート

人事をデータで科学する必要性とその方法――働き方改革、女性活躍推進にPDCAを！
（ワークスアプリケーションズ主催「COMPANY Forum 2016」：東京大学社会科学研究所教授大湾秀雄氏）
The Future of Work（未来の働き方）

人と仕事の出会いを科学する『採用学』から新しい時代の「幸せな働き方」を考える＜後編＞
（ゲスト：横浜国立大学大学院社会科学研究員准教授服部泰宏氏　）
The Future of Work（未来の働き方）

人と仕事の出会いを科学する『採用学』から新しい時代の「幸せな働き方」を考える＜前編＞
（ゲスト：横浜国立大学大学院社会科学研究員准教授服部泰宏氏）
管理部門からの変革

スマホ画像解禁で領収書糊づけ地獄から脱却できるか？
（株式会社コンカー船越洋明氏インタビュー）
Biz/Zineセミナーレポート

サイバーエージェント流「抜擢基準」は、壮大さと愚直さを持つ人材
（ヒューマンキャピタル2015セミナーレポート第1回）

人事

あしたのチーム、コンピテンシー目標の設定を支援する技術で特許を取得（人事評価クラウド「コンピリーダー」のベース技術として採用）

ビッグデータ×HRによる「攻めの人材戦略」、立ちはだかる「システムサイロ化の壁」（【インタビュー】ワークデイ株式会社 代表取締役社長 ゼネラルマネージャ 金 翰新氏）

カオナビ、「抜擢人事」をテーマにした、人材マネジメントに関する無料イベントを開催（これからのマネジメント層に必要な人材活用のあり方を問う）

人事をデータで科学する必要性とその方法――働き方改革、女性活躍推進にPDCAを！（ワークスアプリケーションズ主催「COMPANY Forum 2016」：東京大学社会科学研究所教授 大湾秀雄氏）

人と仕事の出会いを科学する『採用学』から新しい時代の「幸せな働き方」を考える＜後編＞（ゲスト：横浜国立大学大学院社会科学研究員准教授 服部泰宏氏 ）

人と仕事の出会いを科学する『採用学』から新しい時代の「幸せな働き方」を考える＜前編＞（ゲスト：横浜国立大学大学院社会科学研究員准教授 服部泰宏氏）

スマホ画像解禁で領収書糊づけ地獄から脱却できるか？（株式会社コンカー 船越洋明氏 インタビュー）

サイバーエージェント流「抜擢基準」は、壮大さと愚直さを持つ人材（ヒューマンキャピタル2015セミナーレポート 第1回）

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（ゲスト：横浜国立大学大学院社会科学研究員准教授服部泰宏氏）

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（株式会社コンカー船越洋明氏インタビュー）

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（ヒューマンキャピタル2015セミナーレポート第1回）