NTTデータグループらが組織再編を実施　役員の異動予定も決議

2025/05/12

Salesforce、デジタル労働力に関する調査実施　人事責任者の81％が従業員のリスキリングを計画

2025/05/09

インフォバーン、対話を通じて組織開発の初動を支援し変革を推進する「TalkShift」を提供

2025/05/08

AME&Company、退職時面談の課題や改善ヒントを解説したホワイトペーパーを公開

2025/05/07

小林製薬 執行役員DX本部長の石戸亮氏がエルラインの社外取締役に就任　M&Aと建設DXを支援

2025/04/02

東急不動産HD、Plus WなどとDX推進に必要な「ブリッジパーソン育成」の高度化に関する講座を開発

2025/04/02

relateがERMツール「re1ate cloud」の提供へ　従業員の状態を可視化し組織設計を支援

2025/04/01

日本HRBP協会を設立　事業戦略と人事戦略の連携を実現し、事業成長を支えるHRBPの創出をサポート

2025/03/03

三井住友海上、給与デジタル払いサービスに4月給与から対応　電通総研のPOSITIVEを活用

2025/02/28

LTS、人事関連法改正と人的資本経営を推進する総合的アプローチについて解説【3/11オンライン開催】

2025/02/21

ミドル向け1on1コーチングと次世代リーダーシップ発掘──管理職と組織が変わり、企業を変革する

　本連載は「THE NEXT：変革を生み出す次の動き」をテーマに、企業がDXやパーパス策定などの変革活動を実施したあとに存在する「さらなる施策の...

2025/02/05

1/21開催！山口周氏「HR界のマネーボール」、宇田川准教授「企業変革のジレンマ」視点の人的資本経営

2025/01/14

事業家人材や投資家人材とは何か──『戦略としての企業価値』著者と語る、経営戦略としての人的資本経営

2024/12/27

『戦略としての企業価値』『インサイト中心の成長戦略』著者らと語る、経営戦略としての人的資本経営とは？

2024/12/17

パーパスは浸透させるものなのか──JTの取り組みに学ぶ、策定後に存在する重要な二つの活動

　本連載は「THE NEXT：変革を生み出す次の動き」をテーマに、企業がDXやパーパス策定などの変革活動を実施したあとに存在する「さらなる施策の...

2024/12/03

なぜ「突然の退職」と「早期に定着」という差が出るのか。HRzine、活躍と定着をテーマにイベント開催

2024/11/20

マーサージャパンとライトワークス、人事向け学習「HR LEADERS’ ACADEMY」を25年開校

2024/10/15

ログラス 滝田氏が語る、組織と事業の拡大戦略──急成長を支える制度設計とカルチャー重視の組織づくり

　第1回で人的資本経営の本質的な施策に関する考え方や事例、第2回で人事と経営を繋げる「報酬テック」、第3回で「報酬テック」を使ったデータ主導型の...

2024/07/01

個を生かし能力を引き出す、リクルートの人材戦略──DEIが鍵となる、“山の登り方”の選択肢

　創業時から「価値の源泉は人」という信念のもとで多様な個をあるがままに生かし、組織を成長させてきたリクルート。そのCHROである柏村美生氏（株式...

2024/06/26

リクルート柏村CHROに聞く、生存戦略としての人的資本経営──「個をあるがままに生かす」を科学する

　本連載ではUnipos株式会社田中弦CEOが有識者や実践者との対談を通じて「人的資本経営」の本質を追求していく。今回は株式会社リクルートホール...

2024/06/25