人事

Biz/Zineニュース

SmartHR、従業員のエンゲージメント測定機能「従業員サーベイ」を公開
デジタル経営の実践と戦略

緊急度が高い“経営イシュー”としてのバックオフィスのDX──経理や人事が起点となる経営変革とは？
（ゲスト：スーパーストリーム株式会社取締役企画開発本部長山田誠氏）
Biz/Zineニュース

スーパーストリーム、会計業務特化型AI搭載のSuperStream-NX AI-OCR（請求書）発表
Biz/Zineニュース

アトラエ、オンライン面接に関する調査報告を発表オンライン面接希望に9割超の企業が対応
人事と経営のジレンマ

次世代経営人材を育てる「修羅場」と「越境」と「主人公化」──経営統合後の組織における課題と施策とは？
（ゲスト：オイシックス・ラ・大地株式会社HR本部人材企画室室長三浦孝文氏【後編】）
人事と経営のジレンマ

なぜ現場との対話を大切にする経営者は「話し言葉」を使うのか──オイシックス・ラ・大地のPMIでの実践
（ゲスト：オイシックス・ラ・大地株式会社HR本部人材企画室室長三浦孝文氏【前編】）
Biz/Zineニュース

TDSE、人事領域ソリューション『HIT』を8月より提供開始
Biz/Zineセミナーレポート

デンソー人事部吉田氏が語る、適材適所を実現する「人材戦略マップ」とは？
Biz/Zineセミナーレポート

働き方改革が従業員の働きがいを低下させる──メンバーシップ型とジョブ型の違い、企画型人事
（SmartHR Next　セミナーレポート）
Biz/Zineニュース

あしたのチーム、コンピテンシー目標の設定を支援する技術で特許を取得
（人事評価クラウド「コンピリーダー」のベース技術として採用）
The Future of Work（未来の働き方）

ビッグデータ×HRによる「攻めの人材戦略」、立ちはだかる「システムサイロ化の壁」
（【インタビュー】ワークデイ株式会社代表取締役社長ゼネラルマネージャ金翰新氏）
Biz/Zineニュース

カオナビ、「抜擢人事」をテーマにした、人材マネジメントに関する無料イベントを開催
（これからのマネジメント層に必要な人材活用のあり方を問う）
「COMPANY Forum 2016」レポート

人事をデータで科学する必要性とその方法――働き方改革、女性活躍推進にPDCAを！
（ワークスアプリケーションズ主催「COMPANY Forum 2016」：東京大学社会科学研究所教授大湾秀雄氏）
The Future of Work（未来の働き方）

人と仕事の出会いを科学する『採用学』から新しい時代の「幸せな働き方」を考える＜後編＞
（ゲスト：横浜国立大学大学院社会科学研究員准教授服部泰宏氏　）
The Future of Work（未来の働き方）

人と仕事の出会いを科学する『採用学』から新しい時代の「幸せな働き方」を考える＜前編＞
（ゲスト：横浜国立大学大学院社会科学研究員准教授服部泰宏氏）
管理部門からの変革

スマホ画像解禁で領収書糊づけ地獄から脱却できるか？
（株式会社コンカー船越洋明氏インタビュー）
Biz/Zineセミナーレポート

サイバーエージェント流「抜擢基準」は、壮大さと愚直さを持つ人材
（ヒューマンキャピタル2015セミナーレポート第1回）

人事

SmartHR、従業員のエンゲージメント測定機能「従業員サーベイ」を公開

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ビッグデータ×HRによる「攻めの人材戦略」、立ちはだかる「システムサイロ化の壁」（【インタビュー】ワークデイ株式会社 代表取締役社長 ゼネラルマネージャ 金 翰新氏）

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人事をデータで科学する必要性とその方法――働き方改革、女性活躍推進にPDCAを！（ワークスアプリケーションズ主催「COMPANY Forum 2016」：東京大学社会科学研究所教授 大湾秀雄氏）

人と仕事の出会いを科学する『採用学』から新しい時代の「幸せな働き方」を考える＜後編＞（ゲスト：横浜国立大学大学院社会科学研究員准教授 服部泰宏氏 ）

人と仕事の出会いを科学する『採用学』から新しい時代の「幸せな働き方」を考える＜前編＞（ゲスト：横浜国立大学大学院社会科学研究員准教授 服部泰宏氏）

スマホ画像解禁で領収書糊づけ地獄から脱却できるか？（株式会社コンカー 船越洋明氏 インタビュー）

サイバーエージェント流「抜擢基準」は、壮大さと愚直さを持つ人材（ヒューマンキャピタル2015セミナーレポート 第1回）

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（ゲスト：横浜国立大学大学院社会科学研究員准教授服部泰宏氏　）

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（ヒューマンキャピタル2015セミナーレポート第1回）